職位描述

1、門店物流體系、物流團(tuán)隊(duì)的搭建與日常營運(yùn)管理工作，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展，及時(shí)處理各類重大突發(fā)事件； 

2、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)現(xiàn)場運(yùn)營管理，包括生鮮類非標(biāo)品和標(biāo)品的收貨、揀貨、打包、配送、盤點(diǎn)、退貨等操作； 

3、制定和改進(jìn)物流體系的規(guī)范與制度，梳理并建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 

4、建立門店質(zhì)控體系，完善數(shù)據(jù)報(bào)表，對(duì)倉庫內(nèi)各組別KPI進(jìn)行月度、年度評(píng)核和原因分析，尋找提升服務(wù)質(zhì)量的方案； 

5、與物流各環(huán)節(jié)相關(guān)部門聯(lián)系，跟蹤和處理各類運(yùn)作異常狀況，并提出改善方案； 

6、負(fù)責(zé)物流部員工的招聘、績效評(píng)核，確保全職與兼職員工配置合理，使員工保持在穩(wěn)定的工作狀態(tài)。 

7、配合門店店長日常工作，完成其交給的任務(wù)。

職位要求

1、物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；5年以上電商相關(guān)物流工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)搭建與管理經(jīng)驗(yàn)； 

2、擁有B2C行業(yè)倉配中心管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商模式下分揀中心，物流配送的作業(yè)流程，具備生鮮類操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 

3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及強(qiáng)大的執(zhí)行推進(jìn)能力； 

4、責(zé)任心強(qiáng)，專注細(xì)節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法； 

5、熟悉使用各類電腦辦公軟件。

投遞鏈接：https://hire.freshippo.com/off-campus/position-detail?lang=zh&positionId=1115007&track_id=SSP1704871355595DckmKfrPAX5732

職位描述

1、配送團(tuán)隊(duì)組建，有效進(jìn)行運(yùn)力管理，保證大促或異常天氣時(shí)配送運(yùn)營正常； 

2、與三方供應(yīng)商對(duì)接配送員日常的入離職及招聘，與三方供應(yīng)商保持良好的溝通與配合；

3、處理配送中的突發(fā)重大異常并能及時(shí)給出有效的解決方案，重大異常事件要第一時(shí)間進(jìn)行上報(bào)； 

4、監(jiān)控配送數(shù)據(jù)及異常情況，執(zhí)行日?qǐng)?bào)、周報(bào)及月報(bào)制度，針對(duì)所發(fā)生的客訴要及時(shí)跟進(jìn)并反饋結(jié)果； 

5、對(duì)本門店的配送考核指標(biāo)KPI完成結(jié)果負(fù)責(zé)，推動(dòng)配送管理組快速落實(shí)成本控制及服務(wù)質(zhì)量提升要求； 

6、新門店的配送商圈預(yù)跑、路由地址基礎(chǔ)信息采集及上報(bào)，配送范圍定期回顧并視需要及時(shí)調(diào)整； 

7、負(fù)責(zé)本門店的社會(huì)眾包拉新、引入、培訓(xùn)及日常運(yùn)營管理； 

8、與本門店其它部門保持良好的溝通，保證跨部門協(xié)調(diào)與合作順暢進(jìn)行。 

9、團(tuán)隊(duì)管理和較好的人才培養(yǎng)意識(shí)。

職位要求

1、 物流配送行業(yè)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 

2、能適應(yīng)公司變化，接受新的挑戰(zhàn)； 

3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力； 

4、有過100人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

投遞鏈接：https://hire.freshippo.com/off-campus/position-detail?lang=zh&positionId=1017579&track_id=SSP1704871355595KRqeXkVxVZ5938