武漢運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(武漢負(fù)責(zé)人)

崗位職責(zé): 

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定具體工作計(jì)劃及分解任務(wù),完成年度 業(yè)績(jī)指標(biāo);

2.有效利用公司客戶資源，對(duì)大 B 客戶進(jìn)行二次深度開(kāi)發(fā)與維護(hù)，達(dá)成銷售業(yè) 績(jī)?cè)隽磕繕?biāo);

3.對(duì) 3C 電子、新能源、汽車、醫(yī)療行業(yè)供應(yīng)商資源開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體 系，合理控制采購(gòu)及運(yùn)輸成本; 4.對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)、品質(zhì)、成本進(jìn)行過(guò)程管理，提前識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)解決，提升 項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量，保障品質(zhì)達(dá)成客戶 kpi;以及對(duì)達(dá)成公司管控降本增收 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及績(jī)效體系搭建，進(jìn)行人才培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè)，打造項(xiàng)目 團(tuán)隊(duì)文化。

任職要求:

1.大專/本科及以上學(xué)歷，5 年以上國(guó)內(nèi)物流管理經(jīng)驗(yàn); 

2.具備良好的溝通協(xié)作能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 

3.責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，恪守公司機(jī)密，為人正直。

薪資:15K-18K

績(jī)效:責(zé)任目標(biāo)考核、利潤(rùn)考核

地點(diǎn):武漢 湖北省武漢市東西湖區(qū)涇河街道新城十七路玖通達(dá)物流園辦公樓 11 樓

深圳項(xiàng)目經(jīng)理(醫(yī)療項(xiàng)目部)

崗位職責(zé): 

1.具備對(duì)醫(yī)療行業(yè)商業(yè)視角和供應(yīng)鏈全鏈路視角，根據(jù)客戶需求進(jìn)行分析。制定 符合客戶需求的供應(yīng)鏈解決方案。幫助客戶解決供應(yīng)鏈痛點(diǎn)。并能配合銷售團(tuán)隊(duì) 完成供應(yīng)鏈客戶銷售和維護(hù)工作，且能根據(jù)客戶需求不斷進(jìn)行解決方案的優(yōu)化工 作;

2.有效利用公司客戶資源，對(duì)大 B 客戶進(jìn)行二次深度開(kāi)發(fā)與維護(hù); 

3.協(xié)助各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)、品質(zhì)、成本進(jìn)行過(guò)程管理，提前識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn) 并推動(dòng)解決，提升項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量，保障品質(zhì)達(dá)成客戶 kpi;以及對(duì)達(dá)成公司管控 降本增收

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目降本工作的統(tǒng)籌管理，降本方案及投入產(chǎn)出分析、降本驗(yàn)證、進(jìn)展跟 進(jìn)等; 

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及績(jī)效體系搭建，進(jìn)行人才培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè)，打造項(xiàng)目 團(tuán)隊(duì)文化。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，5 年以上國(guó)內(nèi)物流管理經(jīng)驗(yàn); 

2.具備良好的溝通協(xié)作能力、判斷與決策能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 

3.具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、恪守公司機(jī)密，為人正直。 

薪資:15K-18K

績(jī)效:責(zé)任目標(biāo)考核、利潤(rùn)考核

地點(diǎn):深圳

深圳市寶安區(qū)航城街道后瑞社區(qū)深圳寶安國(guó)際機(jī)場(chǎng) T3 寫字樓 D 棟 9 樓

蘇州項(xiàng)目經(jīng)理(制造項(xiàng)目部)

崗位職責(zé): 

1.具備對(duì)制造行業(yè)商業(yè)視角和供應(yīng)鏈全鏈路視角，根據(jù)客戶需求進(jìn)行分析。制定 符合客戶需求的供應(yīng)鏈解決方案。幫助客戶解決供應(yīng)鏈痛點(diǎn)。并能配合銷售團(tuán)隊(duì) 完成供應(yīng)鏈客戶銷售和維護(hù)工作，且能根據(jù)客戶需求不斷進(jìn)行解決方案的優(yōu)化工 作;

2.有效利用公司客戶資源，對(duì)大 B 客戶進(jìn)行二次深度開(kāi)發(fā)與維護(hù); 

3.協(xié)助各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)、品質(zhì)、成本進(jìn)行過(guò)程管理，提前識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn) 并推動(dòng)解決，提升項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量，保障品質(zhì)達(dá)成客戶 kpi;以及對(duì)達(dá)成公司管控 降本增收 

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目降本工作的統(tǒng)籌管理，降本方案及投入產(chǎn)出分析、降本驗(yàn)證、進(jìn)展跟 進(jìn)等; 

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及績(jī)效體系搭建，進(jìn)行人才培養(yǎng)和人才梯隊(duì)建設(shè)，打造項(xiàng)目 團(tuán)隊(duì)文化。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，5 年以上國(guó)內(nèi)物流管理經(jīng)驗(yàn); 

2.具備良好的溝通協(xié)作能力、判斷與決策能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、計(jì)劃與執(zhí)行能力; 

3.具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、恪守公司機(jī)密，為人正直。 

薪資:15K-18K

績(jī)效:責(zé)任目標(biāo)考核、利潤(rùn)考核

地點(diǎn):蘇州

江蘇省蘇州市虎丘區(qū)高新區(qū)泰山路 2 號(hào)和楓創(chuàng)業(yè)園 B 座 1601 室

華東銷售總監(jiān)(蘇州制造行業(yè))

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定具體工作計(jì)劃及分解任務(wù),完成年度業(yè) 績(jī)指標(biāo);

2.負(fù)責(zé)銷售體系相關(guān)制度與 SOP 文件的建立，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與管理，確保銷售團(tuán)隊(duì)能 夠有效的執(zhí)行，向客戶輸出專業(yè)的顧問(wèn)式銷售過(guò)程;

3.負(fù)責(zé) 3C 電子、新能源、汽車、醫(yī)療行業(yè)大客戶市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、方案提供、存量客 戶深挖二次開(kāi)發(fā)，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)?cè)隽磕繕?biāo); 

4.與項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)協(xié)同銜接，確保新項(xiàng)目高質(zhì)量導(dǎo)入，建立信任支持的客戶關(guān)系。

任職要求:

1.大專/本科及以上學(xué)歷，5 年以上的銷售經(jīng)驗(yàn); 2.熟練操作辦公軟件，有 C1 駕照并能熟練駕駛車輛; 3.有良好的客戶開(kāi)發(fā)、溝通談判技巧。

薪資:18K-24K

績(jī)效:責(zé)任目標(biāo)考核、新客戶提成、利潤(rùn)考核

地點(diǎn):蘇州

江蘇省蘇州市虎丘區(qū)高新區(qū)泰山路 2 號(hào)和楓創(chuàng)業(yè)園 B 座 1601 室

福利說(shuō)明:

高級(jí)經(jīng)理級(jí)以下:餐補(bǔ)+學(xué)歷補(bǔ)貼+全勤+親情問(wèn)侯金。 高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)級(jí):享有親情問(wèn)侯金，無(wú)其他福利，用利潤(rùn)考核做激勵(lì)。 高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)級(jí)以上享有五險(xiǎn)一金，高級(jí)經(jīng)理以下享有社保。

人力資源總監(jiān)-深圳

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定公司年度人力資源規(guī)劃，并落地實(shí)施，支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

2、與業(yè)務(wù)部門緊密合作，協(xié)助業(yè)務(wù)部門組織架構(gòu)優(yōu)化和調(diào)整，主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才的選拔、評(píng)估、培養(yǎng)和發(fā)展，建立和完善人才梯隊(duì)建設(shè)機(jī)制。

3、完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等， 確保人力資源管理制度和流程的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。

4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)定和跟進(jìn)員工績(jī)效目標(biāo)，提供績(jī)效評(píng)估反饋和建議，推動(dòng)績(jī)效改進(jìn)，參與設(shè)計(jì)和執(zhí)行激勵(lì)機(jī)制。

5、處理員工勞動(dòng)糾紛和投訴，宣貫企業(yè)文化、推動(dòng)企業(yè)文化落地和團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)，增強(qiáng)員工的歸屬感。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè)；

2、7年以上人力資源管理工作，3年以上物流行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備HRBP業(yè)務(wù)合作伙伴思維，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織建設(shè)能力。

薪資：

深圳，15-18K+績(jī)效（高級(jí)經(jīng)理）

如果能統(tǒng)籌南北（深圳與北京），可以再晉升24K+績(jī)效

聯(lián)系方式

姚主管18808608305