儲(chǔ)備片區(qū)負(fù)責(zé)人

地點(diǎn)：黑龍江省/哈爾濱市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求：大專

經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

崗位職責(zé)： 1、規(guī)劃部門的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實(shí)現(xiàn)分部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、創(chuàng)建高績(jī)效分部團(tuán)隊(duì)和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度； 3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問題，提升分部營(yíng)運(yùn)質(zhì)量，保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全； 4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；維護(hù)分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會(huì)和品牌形象； 5、開展6S培訓(xùn)和管理，促進(jìn)員工工作環(huán)境的改善；監(jiān)督執(zhí)行公司五生命管理流程，防止和處理異常情況，確保公司資產(chǎn)、資金、人員的安全； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、一年以上倉(cāng)庫(kù)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，在電子商務(wù)領(lǐng)域倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉電腦操作，熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨、盤點(diǎn)操作流程，熟練辦公軟件操作者優(yōu)先 ； 4、有良好的職業(yè)道德操守與較強(qiáng)的責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理，執(zhí)行力度強(qiáng)，積極耐勞，有進(jìn)取心。

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平臺(tái)運(yùn)營(yíng)組負(fù)責(zé)人

地點(diǎn)：深圳市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求：大專

經(jīng)驗(yàn)要求：5-10年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、對(duì)接平臺(tái)B、C端客戶，制定不同行業(yè)上門交付標(biāo)準(zhǔn)及KPI 考核標(biāo)準(zhǔn)； 2、全面負(fù)責(zé)平臺(tái)日常事務(wù)處理和組員分工、實(shí)施及考核； 3、全面負(fù)責(zé)主導(dǎo)平臺(tái)服務(wù)商導(dǎo)入資質(zhì)認(rèn)證、日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)與管理； 4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)備料、備件計(jì)劃預(yù)測(cè)以及備件日常管理與維護(hù)； 5、負(fù)責(zé)確認(rèn)合同與財(cái)務(wù)結(jié)算等； 6、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)平臺(tái)服務(wù)質(zhì)量管理、服務(wù)平臺(tái)維護(hù)與管理； 7、有行業(yè)視角，負(fù)責(zé)平臺(tái)服務(wù)KPI管理與達(dá)成，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

崗位要求：

內(nèi)部： 1、價(jià)值觀：符合順豐核心價(jià)值觀要求； 2、崗位/資格要求（滿足以下任一條件）： -在職或曾任管理崗位≥1年； -現(xiàn)有職級(jí)3.1及以上。 3、基礎(chǔ)條件（以下需同時(shí)滿足）： -年度績(jī)效：B2及以上，B3需提供近半年業(yè)績(jī)舉證； -行政扣分：近半年直接責(zé)任＜1分，累計(jì)管理責(zé)任＜3分，無誠(chéng)信類扣分； -近一年盤點(diǎn)結(jié)果：非Q7-Q9。 外部： 1、 大專以上學(xué)歷，8年以上品牌售后管理經(jīng)驗(yàn)或第三方平臺(tái)服務(wù)管理經(jīng)營(yíng)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有多行業(yè)售后服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、 能獨(dú)立管理/運(yùn)營(yíng)多個(gè)項(xiàng)目，管控好相關(guān)的KPI； 3、 具有良好的溝通、報(bào)告能力，承上啟下做好基層管理工作和上層報(bào)告工作，精通Excel函數(shù)、PPT報(bào)告； 4、 具有基本銷售、業(yè)務(wù)觀念，能獨(dú)立面對(duì)客戶進(jìn)行基本業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)報(bào)告和異常談判。

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SME客戶經(jīng)理

地點(diǎn)：四川省/成都市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求：大專

經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院公務(wù)件月結(jié)簽訂及醫(yī)寄通套餐銷售推廣 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院資源獲取及駐點(diǎn)場(chǎng)地投入建設(shè) 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院業(yè)務(wù)場(chǎng)景研究及資源模式匹配 4、提供醫(yī)院個(gè)性化場(chǎng)景解決方案 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院日常管理運(yùn)營(yíng)維護(hù) 6、負(fù)責(zé)醫(yī)院招投標(biāo)工作及合作簽訂 7、負(fù)責(zé)醫(yī)院外部關(guān)系搭建及維護(hù)

崗位要求：

1、具有一定醫(yī)院或醫(yī)藥相關(guān)領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、擁有外部醫(yī)療資源可適當(dāng)放寬要求優(yōu)先聘用 3、需具備一定材料撰寫及匯報(bào)分析能力 4、熟練操作使用EXCEL、PPT等辦公軟件

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財(cái)務(wù)分析專員

地點(diǎn)：吉林省/長(zhǎng)春市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：5-10年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、協(xié)助本組處理相關(guān)接口工作；2、協(xié)助完成公司預(yù)算執(zhí)行情況和資源項(xiàng)趨勢(shì)分析，對(duì)重要信息預(yù)警提示；3、有效支持相關(guān)區(qū)域的預(yù)算管理工作；4、對(duì)本部門日常產(chǎn)生的檔案進(jìn)行收集、整理、錄入檔案系統(tǒng)，同時(shí)需對(duì)經(jīng)營(yíng)本部、地區(qū)對(duì)應(yīng)職能線檔案管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；5、上級(jí)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、性格外向，溝通能力良好，具備一定的處理復(fù)雜事務(wù)的能力； 2、思路清晰，關(guān)注細(xì)節(jié)，有執(zhí)行力； 3、具備一定的預(yù)算管理概念、財(cái)務(wù)分析能力； 4、認(rèn)可公司的核心價(jià)值觀，良好的形象氣質(zhì)及行為談吐、主動(dòng)性和堅(jiān)韌性、快速的學(xué)習(xí)能力； 5、熟悉計(jì)算機(jī)操作，excel使用熟練。 6、金融、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

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倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人

地點(diǎn)：湖北省/武漢市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、統(tǒng)籌管理：有效執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)及質(zhì)量改善有關(guān)管理制度、操作標(biāo)注、作業(yè)指令，提升倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)能力和質(zhì)量水平； 2、提升質(zhì)量：推進(jìn)倉(cāng)庫(kù)精益項(xiàng)目、持續(xù)改善作業(yè)流程、合理控制人員投入、提升運(yùn)營(yíng)能力、降低運(yùn)營(yíng)成本； 3、日常維持：日常開展庫(kù)存貨品、庫(kù)內(nèi)資產(chǎn)盤點(diǎn)及安防工作，有效落實(shí)人員作業(yè)安全教育、確保商品、資產(chǎn)、人員安全； 4、成就客戶：全流程挖掘、滿足客戶服務(wù)需求、有效改善指令水平，不斷提升客戶滿意度； 5、建設(shè)團(tuán)隊(duì)：搭建、培養(yǎng)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)、有效開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，改善員工工作氛圍，提高員工滿意度。

崗位要求：

1、物流、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)30人以上規(guī)模團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先； 3、經(jīng)歷過電子商務(wù)領(lǐng)域倉(cāng)儲(chǔ)工作者優(yōu)先； 3、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)物流運(yùn)作模式、倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理模式,熟悉倉(cāng)庫(kù)WMS系統(tǒng)；具備有倉(cāng)儲(chǔ)管理與操作的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)及計(jì)劃統(tǒng)籌能力； 5、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和一定危機(jī)處理能力。

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儲(chǔ)備網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人

地點(diǎn)：陜西省/西安市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求：大專

經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)達(dá)成，挖掘并解決客戶需求，做好產(chǎn)品宣傳和銷售，持續(xù)提升公司市場(chǎng)占有率；2、負(fù)責(zé)并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，保證快件時(shí)效和快件安全，提升客戶體驗(yàn)；3、負(fù)責(zé)所轄組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造良好的組織氣氛，搭建健康的人才梯隊(duì)，提升員工滿意度；4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)管控，主動(dòng)維護(hù)所轄區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好的社會(huì)和品牌形象；5、負(fù)責(zé)所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃，并做好成本和資源使用管控。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，理工科類、物流類、管理類等相關(guān)專業(yè)；2、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與溝通能力；3、熟悉辦公軟件，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與溝通表達(dá)能力；4、具備良好的抗壓能力，勇于擔(dān)當(dāng)，善于持續(xù)學(xué)習(xí)和積累。培養(yǎng)路徑：新員工培養(yǎng)-實(shí)習(xí)歷練-集訓(xùn)-基層崗位歷練-儲(chǔ)備主管崗學(xué)習(xí)精深

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冷運(yùn)客戶經(jīng)理

地點(diǎn)：浙江省/杭州市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶的開發(fā)與維護(hù)工作，與目標(biāo)大客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，挖掘行業(yè)痛點(diǎn)，制定合作方案，高效靈活的完成銷售任務(wù)； 2、參與市場(chǎng)調(diào)查、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究、營(yíng)銷策劃等，并定期或不定期地為營(yíng)銷決策提供相關(guān)市場(chǎng)信息和開拓市場(chǎng)的建設(shè)性意見，及時(shí)反饋有關(guān)市場(chǎng)開發(fā)和營(yíng)銷進(jìn)展的情況，了解行業(yè)全供應(yīng)鏈流程，熟練掌握招投標(biāo)流程和技巧； 3、負(fù)責(zé)建立行業(yè)客戶信息檔案和管理工作，及時(shí)有效地為行業(yè)客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度； 4、有物流供應(yīng)鏈崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、懂客戶，會(huì)創(chuàng)新，能推動(dòng)業(yè)務(wù)落地。

崗位要求：

1、2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷； 2、熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，了解市場(chǎng)銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷管理等相關(guān)知識(shí)； 3、具備一定的市場(chǎng)洞察力、社交能力、執(zhí)行能力、良好的寫作及溝通能力；  4、具有開拓精神和職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)公司事業(yè)、客戶、員工有責(zé)任心，誠(chéng)信務(wù)實(shí)； 5、能夠承受較大工作壓力。

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自動(dòng)化技術(shù)工程師

地點(diǎn)：山東省/臨沂市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求：大專

經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)設(shè)備維修及預(yù)防保養(yǎng)執(zhí)行； 2、協(xié)助研發(fā)與應(yīng)用設(shè)備管理工具、方法等； 3、協(xié)助內(nèi)部外部的運(yùn)維資源管理； 4、協(xié)助設(shè)備安裝質(zhì)量及驗(yàn)收管控； 5、負(fù)責(zé)設(shè)備搬遷及技術(shù)創(chuàng)新改造； 6、負(fù)責(zé)設(shè)備運(yùn)維數(shù)據(jù)分析及運(yùn)用；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、機(jī)械電氣自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)電一體化等專業(yè)，3年以上自動(dòng)化設(shè)備運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、電子技術(shù)、電氣控制技術(shù)、 可編程控制器（PLC）、單片機(jī)與接口技術(shù)、 電工技術(shù)、觸摸屏、Wincc、組態(tài)軟件等機(jī)械或電氣維修專業(yè)知識(shí)； 3、熟練掌握各類電腦辦公軟件的應(yīng)用，包括：Excel、WORD、PPT、VISIO等。 4、持低壓電工證

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儲(chǔ)備片區(qū)負(fù)責(zé)人

地點(diǎn)：浙江省/溫州市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求：大專

經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

崗位職責(zé)： 1.抓經(jīng)營(yíng)：抓所轄片區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理，把握片區(qū)的經(jīng)營(yíng)節(jié)奏，推動(dòng) 片區(qū)收入、利潤(rùn)、底盤維度均衡發(fā)展； 2.建底盤：從地區(qū)角度及所轄區(qū)域的中長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，促進(jìn)轄區(qū) 內(nèi)的運(yùn)營(yíng)底盤建設(shè)、資源效率提升、人才梯隊(duì)建設(shè)與發(fā)展； 3.盯改善：從經(jīng)營(yíng)角度出發(fā)，傾聽片區(qū)員工和客戶聲音，挖掘片 區(qū)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)問題、進(jìn)行分析，提出解決方案，推動(dòng)落實(shí)落地； 4.做項(xiàng)目：洞察片區(qū)內(nèi)市場(chǎng)、客戶需求變化，識(shí)別潛在的業(yè)務(wù)機(jī) 會(huì)，作出響應(yīng)，聯(lián)動(dòng)職能制定解決方案，協(xié)調(diào)區(qū)域資源，做深做大市場(chǎng)； 5.控風(fēng)險(xiǎn)：統(tǒng)一負(fù)責(zé)所轄區(qū)域?qū)ν夤彩聞?wù)接口，凈化經(jīng)營(yíng)環(huán)境， 同時(shí)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)重大異常事件的處理。

崗位要求：

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中具備3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（管理團(tuán)隊(duì)500人以上）； 3、具備良好的業(yè)務(wù)開發(fā)、運(yùn)營(yíng)管控及危機(jī)處理能力； 4、具備良好的溝通影響力、邏輯思維能力、靈活應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力； 5、富有工作激情，良好的創(chuàng)造力與責(zé)任感，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

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