財務(wù)內(nèi)控專員

地點(diǎn)：甘肅省/蘭州市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司結(jié)算管理制度，細(xì)化結(jié)算工作流程； 2、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)收賬款的查詢、催收工作，保障應(yīng)收賬款的及時回收； 3、定期清理逾期賬款，控制資金風(fēng)險； 4、加強(qiáng)對月結(jié)客戶的信用管理，做好對客戶的評估監(jiān)控工作，規(guī)避月結(jié)款回收風(fēng)險； 5、監(jiān)控及發(fā)現(xiàn)操作流程中涉及的資金風(fēng)險，推動責(zé)任部門持續(xù)改善； 6、與網(wǎng)點(diǎn)管理人員，一線小哥及客戶保持友好的合作關(guān)系，定期客戶拜訪； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)；

崗位要求：

1、財經(jīng)類專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備系統(tǒng)性會計思維能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有職稱者優(yōu)先考慮; 2、熟悉國家財稅法規(guī)和*新會計準(zhǔn)則，熟練使用SAP等財務(wù)軟件及Office辦公軟件; 3、具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、推動能力和執(zhí)行能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具有高度的獨(dú)立性、主動性，能夠積極樂觀地適應(yīng)變化，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。

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運(yùn)作主管

地點(diǎn)：四川省/成都市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大專

經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、 以客戶為中心，制定片區(qū)底盤建設(shè)策略并推動落地，提升客戶滿意度； 2、運(yùn)營規(guī)劃：片區(qū)人、工具、作業(yè)模式、末端渠道等資源規(guī)劃與投入落地；促進(jìn)片區(qū)資源配置合理化、效能產(chǎn)出最大化； 3、質(zhì)量管控：片區(qū)營運(yùn)質(zhì)量管控落地，推動收派安全、端到端時效、服務(wù)、操作等問題的管控工作； 4、重點(diǎn)業(yè)務(wù)支持：片區(qū)高峰應(yīng)對統(tǒng)籌、重點(diǎn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目營運(yùn)保障； 5、營運(yùn)賦能：負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)營運(yùn)端操作要求及技能培訓(xùn)； 6、風(fēng)險防控：片區(qū)內(nèi)現(xiàn)場安全、收派各環(huán)節(jié)風(fēng)險防控。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力以及一定的科技運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和溝通協(xié)調(diào)能力，具備互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營思維、平臺化的人才優(yōu)先； 4、物流專業(yè)，有物流行業(yè)相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)公司、上下游關(guān)聯(lián)公司內(nèi)的物流管理者優(yōu)先。

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人力資源實(shí)習(xí)生

地點(diǎn)：廣東省/深圳市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：1年以下

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

我們是人力資源人才培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，歡迎大學(xué)生寶寶們前來實(shí)習(xí)，必備技能PS 工作內(nèi)容：大型培訓(xùn)海報制作，培訓(xùn)現(xiàn)場協(xié)助等 你能得到：參與大學(xué)生培養(yǎng)項(xiàng)目，提前進(jìn)入職場體驗(yàn)，學(xué)習(xí)物流行業(yè)專業(yè)知識 要求：設(shè)計專業(yè)優(yōu)先，必備技能PS，優(yōu)秀的活動策劃及組織能力

崗位要求：

會PS

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人力資源專員

地點(diǎn)：杭州市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大專

經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人員薪資核算、薪酬分析等相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵崗位人員補(bǔ)貼方案的制訂和修訂； 3、協(xié)助完成人力資源各項(xiàng)工作。

崗位要求：

1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有物流相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、熟悉人力資源的流程體系，在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力，抗壓性能力； 5、善于溝通，良好的協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。

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網(wǎng)點(diǎn)主管

地點(diǎn)：南昌市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司政策，并完成點(diǎn)部日常管理工作； 2、完成點(diǎn)部業(yè)務(wù)開拓及維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)點(diǎn)部內(nèi)部用工風(fēng)險管理； 4、負(fù)責(zé)點(diǎn)部人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 5、積極做好外部相關(guān)部門的溝通，保持良好的關(guān)系，確保點(diǎn)部正常經(jīng)營。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有1年以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有運(yùn)輸管理理理念和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠制定明細(xì)管理規(guī)定。 3、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識和一定危機(jī)處理能力； 4、掌握Office辦公軟件、有一定溝通、應(yīng)變、市場分析能力，有一定安全意識和6s管理技能。 我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家。 警示：順豐公司及其下屬分公司實(shí)施招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財物。

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KA客戶經(jīng)理

地點(diǎn)：廣東省/東莞市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大專

經(jīng)驗(yàn)要求：1-3年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、關(guān)系建立與維護(hù)： 通過各種方法手段與（潛在）客戶建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并維護(hù)長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系； 2、商機(jī)挖掘與價值引導(dǎo)： 洞察行業(yè)商機(jī)，引導(dǎo)和幫助客戶澄清模糊、抽象需求，預(yù)測客戶需求，與客戶達(dá)成戰(zhàn)略合作； 3、方案構(gòu)建與管理： 在理解各方關(guān)系、現(xiàn)有資源條件的基礎(chǔ)上，圍繞客戶需求，制定清晰的行動計劃，規(guī)劃有效的溝通策略，主導(dǎo)問題與需求的應(yīng)對，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 4、溝通談判： 通過尋找共同的利益和目標(biāo)，尋找 “雙贏或多贏”的解決方案，影響他人； 5、風(fēng)險防控： 對客戶風(fēng)險點(diǎn)有一定的敏感度，能夠通過多渠道的信息收集和分析加強(qiáng)風(fēng)險判斷的準(zhǔn)確度，并主動地進(jìn)行風(fēng)險控制。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，物流、營銷、管理、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先； 2、具有3年以上快遞物流/工業(yè)制造/通信高科技/快消零售/服裝鞋帽/家居家電行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及特性，掌握銷售專業(yè)知識，了解行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢； 4、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，良好的應(yīng)變及執(zhí)行力。 5、熟悉電腦操作，熟練掌握辦公軟件。

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SME客戶經(jīng)理

地點(diǎn)：河北省/石家莊市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大專

經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、 根據(jù)所轄區(qū)域銷售目標(biāo)制定月度達(dá)成目標(biāo)，擬定各渠道達(dá)成計劃并執(zhí)行；       2、 獲取客戶商機(jī)、錄入系統(tǒng)并執(zhí)行新客戶開發(fā)；       3、 定期拜訪老客戶，協(xié)助客戶優(yōu)化物流方案，提升老客戶銷售額；       4、 及時解決客戶問題，提升客戶滿意度，建立良好客戶合作關(guān)系；       5、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶賬款回收

崗位要求：

1、本科及以上；能力優(yōu)秀者可放寬條件； 2. 3年以上行業(yè)客戶開發(fā)及市場銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備成就意愿，能夠主動接受業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)，成就意愿強(qiáng)；

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供應(yīng)鏈財務(wù)崗

地點(diǎn)：深圳市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的財務(wù)管理工作，確保財務(wù)體系高效運(yùn)作； 2. 指導(dǎo)及監(jiān)督供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)財務(wù)工作，包括但不限于預(yù)算編制、會計核算、成本管控、稅務(wù)規(guī)劃、風(fēng)險管控； 3. 牽頭推進(jìn)業(yè)務(wù)線財務(wù)流程梳理及優(yōu)化，進(jìn)行跨部門溝通，提高業(yè)務(wù)效率，輸出財務(wù)價值； 4. 參與業(yè)務(wù)重要項(xiàng)目的可行性分析，出具財務(wù)意見，為經(jīng)營提供財務(wù)解決方案和落地支持； 5. 供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)財務(wù)團(tuán)隊(duì)管理、人員發(fā)展賦能、考核目標(biāo)制定及績效達(dá)成監(jiān)督。

崗位要求：

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，取得CPA/ACCA/CMA等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先； 2. 10年以上物流供應(yīng)鏈行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3. 英文讀寫熟練，口語流利者優(yōu)先； 4. 精細(xì)化管理能力、較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)推動能力。

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IOS研發(fā)工程師

地點(diǎn)：深圳市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：5-10年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)驛站作業(yè)及管理系統(tǒng)IOS APP架構(gòu)設(shè)計及方案的制定； 2、負(fù)責(zé)IOS客戶端代碼的編寫工作； 3、跟進(jìn)IOS的新技術(shù)發(fā)展，編寫設(shè)計開發(fā)及實(shí)現(xiàn)文檔； 4、負(fù)責(zé)優(yōu)化APP端產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、提升用戶體驗(yàn)； 5、解決項(xiàng)目過程中的各種故障和突發(fā)問題。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、 扎實(shí)的Objective-C、C、C++編程基礎(chǔ)；熟悉XCode開發(fā)、調(diào)試； 3、熟悉iOS平臺ui、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、XML/JSON解析等開發(fā)技巧；熟悉iOS平臺的設(shè)計規(guī)范、具有良好的編程習(xí)慣和代碼規(guī)范意識； 4、工作積極主動，勇于承擔(dān)；有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、解決問題能力；樂于創(chuàng)新、分享； 5、有過完整IOS項(xiàng)目0-1開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6、有ReactNative開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 7、有菜鳥、兔喜等驛站APP開發(fā)經(jīng)驗(yàn)及無人驛站系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)更佳。

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精益運(yùn)營高級工程師

地點(diǎn)：上海市

招聘人數(shù)：2人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：5-10年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)倉儲供應(yīng)鏈精益管理體系的培訓(xùn)與推廣； 2、項(xiàng)目全流程分析、識別改善點(diǎn)并落地，進(jìn)行行業(yè)能力沉淀； 3、參與新項(xiàng)目引入階段評估，風(fēng)險識別； 4、倉儲規(guī)劃及自動化設(shè)備評估引入。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先； 2、邏輯思路清晰，對數(shù)據(jù)敏感，具有數(shù)據(jù)分析意識和能力； 3、熟悉某一行業(yè)（美妝、鞋服、3C、日百、酒水等）且熟悉行業(yè)特征，能夠深入業(yè)務(wù)現(xiàn)場開展工作； 4、有倉儲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及風(fēng)險識別能力。

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