崗位職責

業(yè)務策略運營：

1）績效運營：績效方案解讀與短板預警，監(jiān)控績效各指標達成進度，以及事后申訴。

2）內外部協(xié)同：做好上傳下達，承接區(qū)域相關的事項，并推動閉環(huán)。

3）會議與活動：組織區(qū)域內部會議并協(xié)同大區(qū)和總部會議的召開。

4）溝通機制建設：建立定期的信息和決策傳遞渠道，確保向下傳遞，有效執(zhí)行策略。

團隊運營：

1）團隊賦能：協(xié)助總部和區(qū)域組織培訓會議或根據(jù)區(qū)域需求開展特定的項目或技能培訓。

2）團隊關懷：在重大節(jié)日、員工周年、生日、戰(zhàn)役等期間開展各類形式的關懷活動。

3）團隊文化：榮譽體系搭建、樹立標桿、建設區(qū)域文化墻、公眾號推廣、統(tǒng)籌團建活動。

4）團隊制度制定：協(xié)助區(qū)域制定內部考核方案、日常工作制度、戰(zhàn)役激勵方案。

5）后勤與行政對接：職場行政類的對接。

項目推進：

1）項目策略統(tǒng)籌：承接區(qū)域項目目標，跟進項目進度，異常問題追蹤及解決進度。

2）目標管理：圍繞目標管理系統(tǒng)工具，統(tǒng)籌各模塊分工目標達成進度。

崗位要求

1.本科及以上學歷， 3年及以上相關工作經(jīng)驗，擁有數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運營/物流運營/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析相關的工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.熟練主流數(shù)據(jù)分析軟件，對數(shù)字敏感，了解數(shù)據(jù)模型和經(jīng)營分析的通用方法論，具備良好的分析總結能力；

3.熟練掌握辦公軟件，具備海報設計、攝影、視頻剪輯等輔助技能；

4.具備一定的項目管理能力，能推動項目開展、促進業(yè)務提升；

5.有較好的溝通表達力和統(tǒng)籌協(xié)調能力，積極主動且善于團隊合作。

崗位職責

1.負責美團外賣眾包配送的建立、實施、監(jiān)控、評估、改進工作

2.對眾包配送過程中發(fā)生的業(yè)務數(shù)據(jù)提出報表需求，并根據(jù)業(yè)務變化做出修正

3.培訓美團眾包騎手操縱規(guī)則4.監(jiān)控各個環(huán)節(jié)，任何一環(huán)節(jié)出現(xiàn)異常情況，查找原因，分析及時改進

4.針對往期數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出的趨勢，整理問題點案例，進行配送內部分享

5.提升客戶服務質量。

崗位基本要求

1.?？萍耙陨蠈W歷，有物流、互聯(lián)網(wǎng)、O2O等相關行業(yè)或運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.熟練運用互聯(lián)網(wǎng)常見分析工具，掌握物流數(shù)據(jù)分析方法論；

3.業(yè)務靈敏度強，能從數(shù)據(jù)運營中發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決路徑；

4.有較強的自驅與學習能力，有長遠職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。

區(qū)域物流運營

崗位職責

①建立健全區(qū)域時效業(yè)務指標的管控體系，完善數(shù)據(jù)標準

②搭建網(wǎng)格倉作業(yè)、配送和用戶體驗的診斷分析體系，診斷業(yè)務問題、預警運營風險

③建立運營改善機制，推動各區(qū)域、聯(lián)動總部和協(xié)同部門形成可落地的解決方案來實現(xiàn)改善閉環(huán)

④負責業(yè)務分析和數(shù)據(jù)體系建設，為管理層及總部產(chǎn)品部門提供決策支持；

⑤賦能區(qū)域，幫助區(qū)域進行效率體系搭建，助力整體業(yè)務提升

崗位基本要求

①3年及以上物流相關的工作經(jīng)驗，有電商物流（倉儲，運輸，配送）或快遞，快運公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

②項目推動經(jīng)驗，團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

③熟練使用基礎辦公軟件，具備sql能力優(yōu)先考慮

④良好的溝通協(xié)同能力、學習能力、總結能力（邏輯清晰、結構完整、內容精煉），團隊合作精神，服務意識強

⑤為人誠信正直，積極主動，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境