資深綜合采購經(jīng)理

工作職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)研究并總結(jié)采購業(yè)務(wù)簡單有效的方法論，建立閉環(huán)機(jī)制，管理團(tuán)隊(duì)拿到業(yè)務(wù)結(jié)果；

2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)排兵布陣、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建，搭建有戰(zhàn)斗力的采購團(tuán)隊(duì)；

3. 負(fù)責(zé)管理前端需求。

任職要求

1. 工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，有業(yè)務(wù)管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2. 有統(tǒng)籌能力和全局觀，不局限于采購本身，站在公司角度提出問題及解決方案；

3. 有采購common snese，能夠識(shí)別關(guān)鍵矛盾，能管理團(tuán)隊(duì)以簡單有效的方式工作；

4. 能夠總結(jié)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、形成管理方法論沉淀并落地。

高級(jí)供應(yīng)商管理崗（生產(chǎn)采購）

工作職責(zé)

1. 根據(jù)品類需求特性及市場(chǎng)行情，組織品類相關(guān)角色制定品類策略；

2. 負(fù)責(zé)品類的供應(yīng)商管理，包含：

1）制定供應(yīng)商績效考核規(guī)則并根據(jù)績效考核結(jié)果對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分級(jí)分類管理；

2）根據(jù)供應(yīng)商分級(jí)分類類型，通過供應(yīng)商大會(huì)、QBR、高層互訪等方式對(duì)供應(yīng)商關(guān)系進(jìn)行管理和維護(hù)，確保和供應(yīng)商之間有良好的穩(wěn)定的合作關(guān)系；

3. 對(duì)品類整體健康度負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌解決品類技術(shù)、質(zhì)量、交付、成本、服務(wù)等各維度的異常。

任職要求

1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料選型評(píng)估及新供應(yīng)商開發(fā)/導(dǎo)入，并組織評(píng)估新供應(yīng)商綜合狀況（基本資質(zhì)、品質(zhì)體系、設(shè)備、產(chǎn)能/交付、技術(shù)實(shí)力等）；

2. 參與供應(yīng)商績效考核及供應(yīng)商淘汰，確保供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)與供應(yīng)商資源庫優(yōu)化；

3. 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商之間的技術(shù)交流安排及合作異常解決，并主導(dǎo)與供應(yīng)商之間所有商務(wù)溝通/談判；

4. 負(fù)責(zé)物料批量采購前的樣品跟進(jìn)處理，確保樣品交付可以滿足需求；

5. 了解物料市場(chǎng)行情，及時(shí)掌握市場(chǎng)價(jià)格、供應(yīng)、商情變化及品質(zhì)情況，及確保采購成本合理化。

高級(jí)產(chǎn)銷協(xié)同崗

工作職責(zé)

1. 供應(yīng)策略：定期洞察內(nèi)外部變化，結(jié)合實(shí)際情況，調(diào)整供應(yīng)策略；

2. 年度規(guī)劃：承接公司BP規(guī)劃，識(shí)別供應(yīng)戰(zhàn)略機(jī)會(huì)，制定中長期計(jì)劃；

3. 制定滾動(dòng)計(jì)劃：參與區(qū)域要貨評(píng)審，結(jié)合產(chǎn)品線規(guī)劃，制定中短期銷售計(jì)劃、庫存計(jì)劃；結(jié)合產(chǎn)品規(guī)劃，制定各產(chǎn)品版本的新品上市、老品退市計(jì)劃；

4. 計(jì)劃決策支撐：負(fù)責(zé)集團(tuán)月度產(chǎn)銷會(huì)議運(yùn)作，識(shí)別產(chǎn)銷研風(fēng)險(xiǎn)，支撐計(jì)劃決策；

5. 監(jiān)控執(zhí)行：監(jiān)控生產(chǎn)達(dá)成，推動(dòng)采購、PMC等部門，協(xié)同問題解決，保障交付達(dá)成；

6. 庫存管理：監(jiān)控庫存水位，識(shí)別庫存風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)解決&策略落地，提升公司庫存周轉(zhuǎn)效率。

任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，5年及以上供應(yīng)鏈計(jì)劃交付工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉供應(yīng)鏈管理、需求管理、S&OP運(yùn)作 ， 熟悉供應(yīng)策略&運(yùn)作模式；

2. 跨部門協(xié)調(diào)能力強(qiáng)， 有較好的溝通技巧和說服能力；

3. 具有良好的邏輯思維能力、判斷力、抗壓力；

4. 具有較好的數(shù)據(jù)敏感性，擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力。

高級(jí)委外駐廠管理崗

工作職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)EMS工廠管理，帶領(lǐng)駐廠團(tuán)隊(duì)管理工廠日常運(yùn)作；

2. 確保公司要求準(zhǔn)確傳遞并執(zhí)行，對(duì)EMS工廠的質(zhì)量、交付和成本績效結(jié)果負(fù)責(zé)；

3. 將業(yè)界及內(nèi)部優(yōu)秀實(shí)踐導(dǎo)入EMS，全面提升EMS工廠運(yùn)作水平。

任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，具備多年全流程生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

2. 熟悉精益生產(chǎn)、IE通用知識(shí)、5S、6sigma、TPM等制造管理方法、熟悉ISO等全面質(zhì)量管理體系；

3. 具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備歸納、組織、分析能力，能夠系統(tǒng)性分析解決問題；

4. 正直有擔(dān)當(dāng)，目標(biāo)感、自驅(qū)力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

高級(jí)倉儲(chǔ)管理崗（IE與包裝）

工作職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)物流包裝方案的設(shè)計(jì)及導(dǎo)入落地；

2. 審核倉儲(chǔ)供應(yīng)商作業(yè)SOP，制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；

3. 組織對(duì)供應(yīng)商的作業(yè)規(guī)范及流程合規(guī)稽核；

4. 負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)相關(guān)流程及系統(tǒng)建設(shè)。

任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，英語能力滿足日常工作溝通要求；

2. 5年以上倉儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有包裝管理、供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3. 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和自我學(xué)習(xí)能力；

4. 溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)、跨部門協(xié)作推動(dòng)力強(qiáng)；

5. 抗壓能力較強(qiáng)，可適應(yīng)多任務(wù)和快節(jié)奏的工作氛圍。

投遞網(wǎng)址

https://we.dji.com/zh-CN/social