大客戶銷售經(jīng)理（企業(yè)福利）

地點：北京市

招聘人數(shù)：3人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大專

經(jīng)驗要求：5-10年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

職責(zé)描述： 1、目標制定：參與制定銷售團隊業(yè)績規(guī)劃及預(yù)算制定；通過對目標的層層細化，調(diào)整策略，提升銷售轉(zhuǎn)化率； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，開發(fā)客戶，挖掘客戶需求，完成業(yè)務(wù)指標； 3、定期拜訪客戶，維護新老客戶關(guān)系并完成每月新增客戶指標； 4、收集行業(yè)或市場信息，挖掘潛在客戶，并為客戶制定恰當?shù)漠a(chǎn)品方案； 5、統(tǒng)籌管理客戶整個生命周期，需求閉環(huán)管理，推動內(nèi)部資源快速響應(yīng)、交付客戶需求，提升客戶滿意度。 6、對客戶對賬、開票及回款的閉環(huán)負責(zé)，優(yōu)化催款策略并協(xié)助推進系統(tǒng)解決方案，保證回款率，避免公司壞賬損失；

崗位要求：

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上銷售或業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗，有企業(yè)福利/SaaS軟件/B端企業(yè)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、良好的溝通表達、商務(wù)談判、團隊協(xié)作能力； 3、優(yōu)秀的市場敏感度，善于分析與把握機會的能力； 4、熟練使用Word、office等辦公軟件，精通PPT撰寫。

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數(shù)據(jù)中臺與創(chuàng)新產(chǎn)品部負責(zé)人

地點：深圳市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗要求：10年以上

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1. 主導(dǎo)集團數(shù)據(jù)中臺整體規(guī)劃與落地，推動中臺在集團各部門的推廣應(yīng)用。 2. 完成數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè)，構(gòu)建實時/離線數(shù)據(jù)模型，主題和指標，探索非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)落地。 3. 制定數(shù)據(jù)中臺建設(shè)流程與數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè)標準，規(guī)范數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理。 4. 探索數(shù)據(jù)中臺與AI的融合，達成業(yè)務(wù)效果；開展區(qū)塊鏈與物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新探索。

崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，在知名公司有5年以上數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)驗。 2. 深度參與或主導(dǎo)過數(shù)據(jù)中臺項目，擁有至少一個成功落地應(yīng)用案例。 3. 對數(shù)據(jù)中臺建設(shè)理解深刻，能帶領(lǐng)團隊主導(dǎo)數(shù)據(jù)中臺相關(guān)項目及技術(shù)工作。 4. 負責(zé)過大型數(shù)據(jù)化項目，具備良好跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，有30人以上項目團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 5. 熟悉數(shù)據(jù)建模理論和數(shù)據(jù)資產(chǎn)建設(shè)流程，有5年以上DW/ETL/BI工作經(jīng)驗，精通Hadoop、Hive、Spark等大數(shù)據(jù)技術(shù)，熟悉數(shù)據(jù)挖掘及機器學(xué)習(xí)常用算法，如決策樹、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等。 6. 參與過知名公司數(shù)據(jù)中臺建設(shè)，或接受過數(shù)據(jù)中臺相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)者優(yōu)先；有數(shù)據(jù)與AI結(jié)合經(jīng)驗者優(yōu)先。

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KA客戶解決方案組負責(zé)人

地點：湖南省/長沙市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、分析KA客戶需求及行業(yè)場景的研究，支持前端業(yè)務(wù)拓展獲取; 2、統(tǒng)籌解決方案場景下的資源管理、提升內(nèi)外部資源獲取的能力及質(zhì)量; 3、負責(zé)地區(qū)KA客戶的SOP制定、落地及資源協(xié)調(diào)、運作質(zhì)量提升與流程優(yōu)化等， 4、負責(zé)地區(qū)KA客戶解決方案場景下的引入/維護/退出環(huán)節(jié)的管控與授權(quán)的落地; 5、負責(zé)KA客戶解決方案組的團隊管理，沉淀解決方案經(jīng)驗，提升地區(qū)解決方案能力

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)； 2、有5年及以上物流大客戶開發(fā)、維護經(jīng)驗，有3年及以上解決方案經(jīng)驗

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儲備片區(qū)負責(zé)人

地點：陜西省/西安市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗要求：5-10年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、負責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績達成，挖掘并解決客戶需求，做好產(chǎn)品宣傳和銷售，持續(xù)提升公司市場占有率； 2、負責(zé)并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，保證快件時效和快件安全，提升客戶體驗； 3、負責(zé)所轄組織團隊建設(shè)，營造良好的組織氣氛，搭建健康的人才梯隊，提升員工滿意度； 4、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)外部風(fēng)險管控，主動維護所轄區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好的社會和品牌形象； 5、負責(zé)所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃，并做好成本和資源使用管控。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，理工科類、物流類、管理類等相關(guān)專業(yè)； 2、良好的團隊協(xié)作意識與溝通能力； 3、熟悉辦公軟件，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，良好的團隊協(xié)作意識與溝通表達能力； 4、具備良好的抗壓能力，勇于擔當，善于持續(xù)學(xué)習(xí)和積累。 培養(yǎng)路徑： 新員工培養(yǎng)-實習(xí)歷練-集訓(xùn)-基層崗位歷練-儲備主管崗學(xué)習(xí)精深

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M3.2儲備片區(qū)負責(zé)人

地點：武漢市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、統(tǒng)籌片區(qū)經(jīng)營管理，推動片區(qū)收入、利潤、底盤均衡發(fā)展； 2、從地區(qū)角度及所轄區(qū)域中長遠發(fā)展出發(fā)，促進轄區(qū)內(nèi)營運底盤建設(shè)、資源效益提升、人才梯隊建設(shè)與發(fā)展； 3、洞察片區(qū)市場、推進項目落地，關(guān)注客戶需求變化，識別潛在業(yè)務(wù)機會，聯(lián)動項目負責(zé)人制定方案、協(xié)調(diào)資源； 4、從經(jīng)營角度出發(fā)，挖掘片區(qū)內(nèi)的經(jīng)營問題、分析問題、提出解決方案、推動落實； 5、負責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)對外公共關(guān)系，重大事件異常處理，與政府、媒體、鄰里社區(qū)等相關(guān)機構(gòu)建立和諧外部關(guān)系； 6、推動文化落地、營造積極向上的團隊氛圍，搭建健康的人才梯隊。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷； 2、五年以上門店網(wǎng)點統(tǒng)籌管理經(jīng)驗或物流、供應(yīng)鏈大型團隊管理經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件。

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儲備倉儲負責(zé)人

地點：廣州市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、落實和執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，制定倉庫工作計劃，完成年度倉庫經(jīng)營管理、運營任務(wù)和KPI考核指標，并反饋執(zhí)行過程中遇到的各種情況； 2、負責(zé)倉庫各項管理工作，對部門工作進行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、評估及反饋，保障倉庫日常操作順暢有效； 3、負責(zé)倉庫成本管理（人財物資源投入的合理性和資源效能提升），合理設(shè)置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局，有效使用倉庫的面積與容積； 4、負責(zé)團隊組織建設(shè)，包括倉庫基層人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、人員投入等； 5、負責(zé)倉庫風(fēng)險管理（抗風(fēng)險），包括異常事件的預(yù)防和處理、內(nèi)外部客戶審計處理、外部事件處理等； 6、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行客戶開發(fā)及客戶關(guān)系管理。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，物流、運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先；有醫(yī)藥物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、3年以上醫(yī)藥倉儲管理工作經(jīng)驗、具備較強的業(yè)務(wù)開發(fā)能力； 3、有較強的數(shù)據(jù)分析及溝通表達能力，計算機及相關(guān)辦公軟件應(yīng)用熟練； 4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，善于思考，主動意識強，身體健康，抗壓力強； 5、需接受南、北區(qū)域內(nèi)醫(yī)藥倉調(diào)配（北：吉林、鄭州、武漢；南：成都、重慶、廣州）

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儲備分部負責(zé)人

地點：廣州市

招聘人數(shù)：8人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

醫(yī)藥物流行業(yè) 1、提升網(wǎng)點業(yè)務(wù)市場占有率,定期梳理網(wǎng)點覆蓋范圍內(nèi)的商機情況，配合業(yè)務(wù)相關(guān)部門跟進落實客戶的新簽、維護與深耕等； 2、負責(zé)網(wǎng)點各項日常管理工作，對網(wǎng)點工作進行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、評估及反饋，保障日常中轉(zhuǎn)工作操作順暢有效； 3、負責(zé)網(wǎng)點成本管理（人財物資源投入的合理性和資源效能提升），合理設(shè)置與優(yōu)化網(wǎng)點規(guī)劃布局； 4、負責(zé)團隊組織建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、人員投入等； 5、負責(zé)網(wǎng)點風(fēng)險管理（抗風(fēng)險），包括異常事件的預(yù)防和處理、內(nèi)外部客戶審計處理、外部事件處理等； 6、負責(zé)網(wǎng)點的貨款回收管理工作，確保貨款回收及時； 7、負責(zé)網(wǎng)點公共關(guān)系維護、場地資源的獲取和退出、網(wǎng)點員工入離職管理等

崗位要求：

醫(yī)藥物流行業(yè) 1、提升網(wǎng)點業(yè)務(wù)市場占有率,定期梳理網(wǎng)點覆蓋范圍內(nèi)的商機情況，配合業(yè)務(wù)相關(guān)部門跟進落實客戶的新簽、維護與深耕等； 2、負責(zé)網(wǎng)點各項日常管理工作，對網(wǎng)點工作進行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、評估及反饋，保障日常中轉(zhuǎn)工作操作順暢有效； 3、負責(zé)網(wǎng)點成本管理（人財物資源投入的合理性和資源效能提升），合理設(shè)置與優(yōu)化網(wǎng)點規(guī)劃布局； 4、負責(zé)團隊組織建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、人員投入等； 5、負責(zé)網(wǎng)點風(fēng)險管理（抗風(fēng)險），包括異常事件的預(yù)防和處理、內(nèi)外部客戶審計處理、外部事件處理等； 6、負責(zé)網(wǎng)點的貨款回收管理工作，確保貨款回收及時； 7、負責(zé)網(wǎng)點公共關(guān)系維護、場地資源的獲取和退出、網(wǎng)點員工入離職管理等 試用期間需遵循儲備崗位要求，包含但不限于如下： 1）同意根據(jù)組織用人需求跨城市調(diào)動 2）儲備期間根據(jù)公司空缺崗位成功競聘上崗，半年內(nèi)未成功上崗接受組織汰換。

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M3.1儲備片區(qū)負責(zé)人

地點：武漢市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、負責(zé)拓展分部的區(qū)域業(yè)務(wù)類型、人員招聘及分部內(nèi)的日常管理工作； 2、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升營運質(zhì)量，保證快件時效，實現(xiàn)快件安全; 3、規(guī)劃分部的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實現(xiàn)分部經(jīng)營目標； 4、創(chuàng)建高績效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度； 5、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度； 6、維護分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會和品牌形象。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上經(jīng)營管理或市場銷售（或客戶服務(wù)）經(jīng)驗，； 2、行業(yè)經(jīng)驗：建議以下行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先：3c電子、專業(yè)市場、醫(yī)藥、快消品、政務(wù)、服裝鞋帽、本地生活、校園、汽配售后、特色經(jīng)濟、金融等。 3、熟悉快遞、物流行業(yè)作業(yè)模式，有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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國際客戶經(jīng)理

地點：山東省/煙臺市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗要求：5-10年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及銷售目標，制定詳細的客戶開發(fā)計劃，達成或超額完成銷售目標； 2、基于客戶業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、全場景供應(yīng)鏈等因素，為客戶規(guī)劃最新的供應(yīng)鏈解決方案，發(fā)掘新的業(yè)務(wù)需求； 3、與客戶關(guān)鍵決策者建立并維持穩(wěn)固的合作關(guān)系，促進公司間的密切溝通； 4、基于公司戰(zhàn)略，以公司可持續(xù)發(fā)展為目標，持續(xù)拓展健康的客戶業(yè)務(wù)； 5、傾聽客戶聲音，收集業(yè)務(wù)痛點，拉通整合內(nèi)部資源，定制行之有效的解決方案，提高客戶滿意度； 6、根據(jù)市場及行業(yè)動態(tài)提供相關(guān)規(guī)劃與策劃方案或建議。

崗位要求：

任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專；有DHL、FedEx 、UPS、云途、燕文等國際快遞公司有從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先 2、有汽配、快消品、工業(yè)制造、3C等行業(yè)供應(yīng)鏈/物流銷售/倉儲管理等經(jīng)驗2年以上，充分了解產(chǎn)業(yè)布局、供應(yīng)鏈場景、競爭對手及潛在目標客戶； 3、具備行業(yè)解決方案能力、行業(yè)洞察力，且有過成功案例，了解行業(yè)存在的具體痛點及初步解決思路； 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)洽談能力，有行業(yè)人脈及客戶資源，能帶動行業(yè)快速發(fā)展； 5、具備成就意愿，能夠主動接受業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，抗壓能力強，成就意愿強； 6、熟練操作相關(guān)辦公軟件。

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