任職要求：

1.教育背景

學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.工作經(jīng)驗

工作經(jīng)驗：具備3-5年及以上B2B運輸運營相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有大型客戶服務(wù)及運輸模式優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.能力要求：

專業(yè)能力：具備較強的業(yè)務(wù)場景理解和客戶需求分析能力，能夠整合并優(yōu)化運營流程，制定質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)；能夠整合全國范圍內(nèi)的整車和零擔(dān)運輸模式，實現(xiàn)成本和時效的最優(yōu)化；

問題解決：擅長體驗問題診斷與解決，能夠推動運輸場景和模式的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，監(jiān)控實施效果；具備運輸成本結(jié)構(gòu)分析及降本策略探索能力；

系統(tǒng)建設(shè)：有運輸系統(tǒng)完善及報表建設(shè)經(jīng)驗，能夠提升運營效率；

4.基本素質(zhì)

溝通協(xié)調(diào)：具備良好的溝通能力，能夠與多方協(xié)作，推動項目進程；

分析與規(guī)劃：具有獨立分析和規(guī)劃能力，能夠針對城配、省配、落地配能力建設(shè)提出合理規(guī)劃，確保時效目標(biāo)達成；

團隊合作：具備團隊合作精神，能夠與團隊成員共同推進項目實施；

責(zé)任心：具有強烈的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；

學(xué)習(xí)能力：具備較強的學(xué)習(xí)能力，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，能夠適應(yīng)并引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。

采銷經(jīng)理崗

崗位描述：

1、業(yè)負(fù)責(zé)所屬類目的自營與POP業(yè)務(wù)日常運營和生態(tài)建設(shè)工作，完成其銷售預(yù)算等業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2、業(yè)務(wù)操盤：根據(jù)部門戰(zhàn)略清晰制定類目的行業(yè)操盤策略，通過商家分層、營銷整合、項目合作、渠道拓展、服務(wù)提升等合理把控商家經(jīng)營方向；

3、項目推動：通過定期分析產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，結(jié)合供應(yīng)鏈，服務(wù)，用戶等方面落地相關(guān)項目；

4.行業(yè)洞察：結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢及競對信息，進行階段性品類與商家診斷，并落地提升方案，尋找業(yè)務(wù)機會點；

任職要求：

1、全國統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上采銷或建材行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，做事善于結(jié)構(gòu)性思考，發(fā)現(xiàn)問題善于尋找解決方案；

3、溝通表達、抗壓能力好，重視結(jié)果，有極強的自驅(qū)力和責(zé)任心；

4、對行業(yè)動態(tài)敏感，具備數(shù)據(jù)分析和判斷力；

符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔(dān)當(dāng)、感恩、誠信。

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