崗位描述：

1. 負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)日常管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，規(guī)劃和實(shí)施人才儲(chǔ)備策略，以確保人才供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和高效性；

2. 深入理解行業(yè)動(dòng)態(tài)和業(yè)務(wù)需求，建立和完善人才選拔及培養(yǎng)機(jī)制，提升組織人才競(jìng)爭(zhēng)力；

3. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行人才發(fā)展計(jì)劃，通過(guò)有效的人才梯隊(duì)建設(shè)，保障關(guān)鍵崗位的人才供給，支撐業(yè)務(wù)長(zhǎng)期發(fā)展；

4. 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)文化和能力建設(shè)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和創(chuàng)新能力；

5. 與相關(guān)部門緊密協(xié)作，優(yōu)化人才流動(dòng)和配置效率，確保人才儲(chǔ)備工作與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配。

任職要求：

1. 教育背景

學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2. 工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)：具備5-10年供應(yīng)鏈管理、物流運(yùn)營(yíng)，物流經(jīng)營(yíng)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3. 能力要求：

業(yè)務(wù)理解：具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)供應(yīng)鏈管理流程有深入理解，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才需求；

管理能力：具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)工作，優(yōu)化人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)；

溝通協(xié)調(diào)：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效溝通，確保人才儲(chǔ)備工作的順利進(jìn)行；

項(xiàng)目管理：具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立策劃和實(shí)施人才儲(chǔ)備項(xiàng)目，提升組織人才競(jìng)爭(zhēng)力；

4. 基本素質(zhì)

團(tuán)隊(duì)協(xié)作：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員相互支持，共同達(dá)成目標(biāo)；

問(wèn)題解決：具備獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，能夠針對(duì)復(fù)雜問(wèn)題提出有效解決方案；

責(zé)任心：具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；

學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)；

抗壓能力：具備良好的抗壓能力，能在較高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)。

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（收入、成本、資源、效率等）監(jiān)控出具、分析診斷預(yù)警，能夠通過(guò)預(yù)算機(jī)制進(jìn)行前置管理；

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行深入現(xiàn)場(chǎng)分析，為管理層決策提供數(shù)據(jù)及信息支持，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)問(wèn)題改善解決；

3、不定期結(jié)合經(jīng)營(yíng)短板進(jìn)行專項(xiàng)診斷分析，主動(dòng)思考，給出可行性解決方案并主導(dǎo)推進(jìn)落地；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，物流類、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉物流、快遞、供應(yīng)鏈行業(yè)知識(shí)及基本運(yùn)作模式；

2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及處理能力，能夠熟練使用各種辦公軟件、數(shù)據(jù)分析工具；

3、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)營(yíng)分析、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、具備良好團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作富有激情和責(zé)任感，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。

崗位描述：

1、承接公司各項(xiàng)指標(biāo)，負(fù)責(zé)單倉(cāng)內(nèi)外部收入達(dá)成，降本增效；

2、負(fù)責(zé)單倉(cāng)運(yùn)營(yíng)管理的工作，通過(guò)流程優(yōu)化，標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施，確保各業(yè)務(wù)模塊運(yùn)營(yíng)平穩(wěn)，保證良好的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和客戶體驗(yàn)感；

3、負(fù)責(zé)單倉(cāng)人才梯隊(duì)建設(shè)與打造，創(chuàng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，同時(shí)為組織輸出更多的人才；

4、根據(jù)公司規(guī)范制度，推行安全和5S管理要求，保障單倉(cāng)安全運(yùn)營(yíng)，維護(hù)庫(kù)容庫(kù)貌；

5、商家分類管理，做好商家生命周期管理，對(duì)業(yè)務(wù)縮減和消失商家做好提前預(yù)警和應(yīng)對(duì)；

6、懂得商機(jī)維護(hù)和挖潛，在現(xiàn)有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)商家需求，為客戶提供個(gè)性化需求定制；

7、善于聆聽(tīng)客戶聲音，能及時(shí)聯(lián)動(dòng)銷售、商服，主動(dòng)及時(shí)解決客戶所需；

任職要求：

1、專業(yè)要求：物流、儲(chǔ)運(yùn)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、精運(yùn)營(yíng)，懂經(jīng)營(yíng)，具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，能完成公司收入與成本目標(biāo)；

3、目標(biāo)感強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)自我，有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力，強(qiáng)結(jié)果輸出導(dǎo)向；

4、創(chuàng)新思維活躍，有良好的需求分析及挖掘能力。