倉儲管理主管

工作地點：廣州

工作職責(zé)：
1、對運營KPI負責(zé)，達成運營目標(biāo)；
2、負責(zé)倉庫項目的實施，對項目進行過程管理，對項目結(jié)果負責(zé)；
3、負責(zé)倉庫的精益生產(chǎn)，實現(xiàn)運營水平的提升與運營成本的降低，及員工精益的普及；                
4、負責(zé)團隊建設(shè)，及員工培訓(xùn)，保證倉庫員工的專業(yè)能力提升。
崗位要求：
1、年齡：40周歲以內(nèi)；
2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，物流、運輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ；
3、3年以上倉儲管理經(jīng)驗，有帶領(lǐng)10人以上團隊及在電子商務(wù)領(lǐng)域倉儲工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備有倉儲管理與操作的專業(yè)知識和經(jīng)驗；
5、熟悉倉儲物流運作模式、倉儲運營管理模式；
6、具備較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷、溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)及計劃統(tǒng)籌能力；
7、具有團隊合作意識和一定危機處理能力；
8、計算機及相關(guān)辦公軟件應(yīng)用熟練。

儲備網(wǎng)點負責(zé)人

工作地點：上海

工作職責(zé)：
1、規(guī)劃業(yè)務(wù)部的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)部經(jīng)營目標(biāo)(業(yè)務(wù)部即網(wǎng)點，網(wǎng)點人員 60+);
2、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升分部營運質(zhì)量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全;
3、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度;
4、維護分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會和品牌形象;
5、防止和處理異常情況，確保公司資產(chǎn)、資金、人員的安全。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)驗豐富可放寬至專科，物流或運輸管理類專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有較全面的管理協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件能力;
3、具備良好的職業(yè)道德操守、強烈的責(zé)任心、敬業(yè)、具有團隊合作及客戶服務(wù)意識;
4、愿在物流行業(yè)發(fā)展自己的事業(yè)并認同公司企業(yè)文化及發(fā)展方向;可適應(yīng)公司儲備培養(yǎng)計劃，從基礎(chǔ)崗位輪崗學(xué)習(xí)。

倉儲管理經(jīng)理

工作地點：西安

崗位職責(zé)：
1、有效執(zhí)行倉儲營運及質(zhì)量改善有關(guān)管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指令，提升倉儲營運能力和質(zhì)量水平；
2、推進倉儲精益項目和環(huán)節(jié)外包，持續(xù)改善作業(yè)流程、合理控制人員投入，提升營運效率、降低營運成本；
3、日常開展庫存貨物、庫內(nèi)資產(chǎn)盤點及安防工作，有效落實人員作業(yè)安全教育，確保商品、資產(chǎn)、人員安全；
4、協(xié)助銷售、營運、財務(wù)等市場開發(fā)、客戶運維、帳單核對，挖掘增值渠道、提升倉儲收入；
5、全流程挖掘、滿足倉儲客戶服務(wù)需求，有效改善營運質(zhì)量水平，不斷提升客戶滿意度；
6、搭建、培養(yǎng)倉儲營運管理團隊，有效開展團隊建設(shè)活動，改善員工工作氛圍，提高員工滿意度。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，物流、運輸、倉儲等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ；
2、5年以上倉儲管理經(jīng)驗，有帶領(lǐng)100人以上團隊及在電子商務(wù)領(lǐng)域倉儲工作經(jīng)驗者優(yōu)先，條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬；
3、熟悉電子商務(wù)倉儲管理（清點、收貨、上架、關(guān)單、庫存管理、盤點、波次運行、揀貨、校驗、包裝、發(fā)運） 和第三方物流運作流程，熟悉倉儲物流運營模式，有熟練的操作與管理經(jīng)驗，有京東、科捷、百世倉儲經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。熟悉ERP及倉儲管理系統(tǒng)；   
4、有較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達能力；較強的組織協(xié)調(diào)、計劃統(tǒng)籌能力、具有團隊合作意識和一定危機處理能力；計算機及相關(guān)辦公軟件應(yīng)用熟練。

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