倉配客戶經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人 有效期：長期招聘

學歷要求： 大學本科 經(jīng)驗要求: 3-5年

薪酬范圍： 面議

工作職責：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及銷售目標，制定詳細的客戶開發(fā)計劃，達成或超額完成銷售目標；

2、基于客戶業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、全場景供應(yīng)鏈等因素，為客戶規(guī)劃最新的供應(yīng)鏈解決方案，發(fā)掘新的業(yè)務(wù)需求；

3、與客戶關(guān)鍵決策者建立并維持穩(wěn)固的合作關(guān)系，促進公司間的密切溝通；

4、基于公司戰(zhàn) 倉配客戶的整體收入、利潤、質(zhì)量、風險目標達成，客戶維護

崗位要求：

1、本科及以上學歷

2、3-5年倉儲方向工作經(jīng)驗

3、具備良好的客戶開發(fā)能力和業(yè)務(wù)拓展能力

4、良好的抗壓能力

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M2.1儲備網(wǎng)點負責人

招聘人數(shù)：1人 有效期：長期招聘

學歷要求： 大學本科 經(jīng)驗要求: 3-5年

薪酬范圍： 面議

工作職責：

1、負責拓展分部的區(qū)域業(yè)務(wù)類型、人員招聘及分部內(nèi)的日常管理工作；

2、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升營運質(zhì)量，保證快件時效，實現(xiàn)快件安全;

3、規(guī)劃分部的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實現(xiàn)分部經(jīng)營目標；

4、創(chuàng)建高績效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度；

5、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；

6、維護分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會和品牌形象。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上經(jīng)營管理或市場銷售（或客戶服務(wù)）經(jīng)驗，；

2、行業(yè)經(jīng)驗：建議以下行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先：3c電子、專業(yè)市場、醫(yī)藥、快消品、政務(wù)、服裝鞋帽、本地生活、校園、汽配售后、特色經(jīng)濟、金融等。

3、熟悉快遞、物流行業(yè)作業(yè)模式，有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

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供應(yīng)鏈商務(wù)BD

招聘人數(shù)：1人 有效期：長期招聘

學歷要求： 大學本科 經(jīng)驗要求: 5-10年

薪酬范圍： 面議

工作職責：

1.負責日化美妝類品牌大客戶項目實施交付，包括供應(yīng)商資源匹配及管理等；

2.負責項目端到端管理，包括日常運營、高峰應(yīng)對、結(jié)算管理等，為收入、利潤負責；

3.結(jié)合大客戶場景及科技產(chǎn)品，升級操作流程，精益化運營，提升項目利潤。

崗位要求：

1.本科及以上學歷，5年及以上3PL供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域端到端項目管理工作經(jīng)驗，倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先,日化美妝經(jīng)驗優(yōu)先； 

2.具備一定的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維，流程優(yōu)化能力； 

3.熟悉B2B/B2C類供應(yīng)鏈計劃方案及運營； 

4.有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊協(xié)作精神； 

5.100%自驅(qū)動力、即戰(zhàn)力，能帶領(lǐng)團隊獨立開展工作。

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倉儲高級經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人 有效期：長期招聘

學歷要求： 大學本科 經(jīng)驗要求: 5-10年

薪酬范圍： 面議

工作職責：

1、倉儲運營方案制定及實施：協(xié)助銷售收集客戶項目需求, 調(diào)研客戶痛點，設(shè)計解決方案，籌備項目中各實施工作，分析成本、利潤；

2、分倉開倉落地：依據(jù)客戶需求，合理有效規(guī)劃倉庫布局；

3、商務(wù)談判：協(xié)助參與倉儲項目投標工作，搜集項目投標有關(guān)信息，為銷售部門決策提供倉儲專業(yè)依據(jù)；

4、培訓工作：計劃、組織、協(xié)調(diào)銷售團隊、倉庫負責人參與相關(guān)項目培訓，撰寫標準操作流程, 供培訓使用；

5、其他工作：完成上級交辦的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，物流、倉儲、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.有5年以上倉儲運營工作經(jīng)驗，熟悉倉庫內(nèi)生產(chǎn)模式，能快速發(fā)現(xiàn)、分析并輸出解決方案，具備端到端各種場景的物流解決方案設(shè)計能力；

3.在大型電商平臺或者世界500強從事過倉儲物流的相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先，具備B2B等不同業(yè)務(wù)場景、不同行業(yè)的復雜解決方案制定，包含但不限于倉、配、城配、海外跨境等端到端的物流解決方案設(shè)計交付。

4.善于數(shù)據(jù)分析，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；

5.具備較強的項目管理和推動能力；

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高級HRBP

招聘人數(shù)：1人 有效期：長期招聘

學歷要求： 大學本科 經(jīng)驗要求: 5-10年

薪酬范圍： 面議

工作職責：

1、理解公司發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源政策及流程體系，并負責所對接業(yè)務(wù)部門(領(lǐng)域)的人力資源政策及流程體系的執(zhí)行與落地； 

2、深入了解所對接業(yè)務(wù)部門(領(lǐng)域)及其人才發(fā)展狀況，負責所對接業(yè)務(wù)部門（領(lǐng)域）的人力資源進行合理有效配置，對人才隊伍進行有效運營，并明確人才發(fā)展及需求規(guī)劃，保障業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求； 

3、及時發(fā)現(xiàn)及關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展中的HR需求與痛點，為業(yè)務(wù)部門（領(lǐng)域）提供HR解決方案，并推動方案執(zhí)行落地； 

4、帶領(lǐng)部門助理，組織貫徹公司在公司戰(zhàn)略、公司文化、人才培養(yǎng)、績效體系等方面的運營工作，打造有激情、有活力的組織氛圍； 

5、定期向所對接業(yè)務(wù)部門（領(lǐng)域）負責人及HR負責人匯報人力資源運營情況。 

崗位要求：

1、本科以上學歷，5年以上中大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，有HRBP工作經(jīng)驗，或者至少在兩個以上HR模塊有深入的工作經(jīng)驗； 

2、IT互聯(lián)網(wǎng)、科技或市場銷售行業(yè)工作背景，熟悉行業(yè)人才市場狀況；

3、關(guān)注結(jié)果，交付能力強，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，善于整合資源達成目標；

4、強人際敏感度和學習能力，正能量有感染力，能夠自我驅(qū)動，追求卓越。

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IE流程管理工程師

招聘人數(shù)：1人 有效期：長期招聘

學歷要求： 大學本科 經(jīng)驗要求: 1-3年

薪酬范圍： 面議

工作職責：

工作內(nèi)容：

1.負責中轉(zhuǎn)場產(chǎn)能盤點、UPH&UPPH提升；

2.負責中轉(zhuǎn)場6S標準化建設(shè)管理工作推進、改善和閉環(huán);

3.負責中轉(zhuǎn)場流程梳理、運用戴明環(huán)診斷場地問題并跟進改善；

4.負責中轉(zhuǎn)場搬遷改造、臨場分流等方案執(zhí)行與全流程跟進；

5.負責中轉(zhuǎn)場相關(guān)成本測算改善，降低成本，提升質(zhì)量；

6.提升人員作業(yè)效率，提升中轉(zhuǎn)場整體線平衡。

7.完成上級領(lǐng)導交付的其他工作任務(wù)。 

崗位要求：

任職要求：

1、學歷要求：本科及以上

2、專業(yè)：工業(yè)工程

3、工作經(jīng)驗要求：2年以上IE工作經(jīng)驗；

4、熟悉IE七大手法、精益生產(chǎn)八大浪費，利用ECRS等方法

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設(shè)備技術(shù)工程師

招聘人數(shù)：1人 有效期：長期招聘

學歷要求： 大專 經(jīng)驗要求: 3-5年

薪酬范圍： 面議

工作職責：

1、負責設(shè)備維修及預(yù)防保養(yǎng)執(zhí)行；

2、協(xié)助研發(fā)與應(yīng)用設(shè)備管理工具、方法等；

3、協(xié)助內(nèi)部外部的運維資源管理；

4、協(xié)助設(shè)備安裝質(zhì)量及驗收管控；

5、負責設(shè)備搬遷及技術(shù)創(chuàng)新改造；

6、負責設(shè)備運維數(shù)據(jù)分析及運用；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，電氣自動化、機械電氣自動化、機械電子工程、機械自動化、機電一體化等專業(yè)，3年以上自動化設(shè)備運維相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟悉機械設(shè)計基礎(chǔ)、電子技術(shù)、電氣控制技術(shù)、 可編程控制器（PLC）、單片機與接口技術(shù)、 電工技術(shù)、觸摸屏、Wincc、組態(tài)軟件等機械或電氣維修專業(yè)知識；

3、熟練掌握各類電腦辦公軟件的應(yīng)用，包括：Excel、WORD、PPT、VISIO等。

4、持低壓電工證

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城市運營專員

招聘人數(shù)：1人 有效期：長期招聘

學歷要求： 大學本科 經(jīng)驗要求: 3-5年

薪酬范圍： 面議

工作職責：

1、負責所在城市的驛站網(wǎng)絡(luò)的拓展與建設(shè)；

2、負責所在城市驛站網(wǎng)絡(luò)運營管理；

3、負責所在城市消費者的服務(wù)與體驗；

4、負責所在城市驛站產(chǎn)品推進和項目落地，相關(guān)業(yè)務(wù)資源整合與調(diào)配管理。

崗位要求：

1、大學本科及以上學歷（可非全日制），4 年以上工作經(jīng)驗；

2、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)地推管理經(jīng)驗或快消、渠道銷售經(jīng)驗及相關(guān)團隊管理經(jīng)驗；

3、有較好的溝通表達能力與客戶服務(wù)意識，能夠?qū)⑾敕焖俾涞夭⒛玫酵怀鼋Y(jié)果；

4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力，商務(wù)談判能力；

5、有強烈的事業(yè)心，好奇心，能自我驅(qū)動；理想主義，有創(chuàng)業(yè)精神和利他精神；

6、較強的團隊合作意識，踏實，能抗壓。

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法務(wù)專員

招聘人數(shù)：1人 有效期：長期招聘

學歷要求： 大學本科 經(jīng)驗要求: 5-10年

薪酬范圍： 面議

工作職責：

1.負責制定和完善公司合同管理制度、流程、指引并跟進前述規(guī)則的落實情況；

2.主導公司合同標準模板、示范文本的需求收集、制作發(fā)布、使用監(jiān)測、更新及廢止等公司合同標準化管理工作；

3.負責公司合同法律風險管理工作，推進風險分級管理、合同分類管理等機制建設(shè)及執(zhí)行情況監(jiān)測；

4.負責公司合同信息化系統(tǒng)建設(shè)及與關(guān)聯(lián)系統(tǒng)的對接，推動關(guān)聯(lián)系統(tǒng)針對合同管理的優(yōu)化改造，推進合同全流程信息化管理；

5.完善公司合同臺賬管理機制，監(jiān)督合同履約情況；

6.開展與合同管理相關(guān)的法律培訓。

崗位要求：

1.全日制本科或以上學歷，法學專業(yè)；

2.至少3年法務(wù)或中大規(guī)模律師事務(wù)所工作經(jīng)驗；

3.法學功底扎實，有豐富的中、英文合同評審經(jīng)驗，有合同管理制度與流程設(shè)計、合同模板制作、合同系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.對法律工作的標準化、流程化、系統(tǒng)化、智能化擁有濃厚興趣，具備舉一反三的主動性和較好的全局意識；

5.具有良好的學習能力、溝通能力、項目管理能力及邏輯分析與表達能力，熟練掌握相關(guān)辦公軟件，英語書面及口語能力優(yōu)秀者優(yōu)先；

6.自驅(qū)力強，熱愛學習，樂觀積極，工作認真負責。

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