崗位描述：

1、運(yùn)營管理（項(xiàng)目客戶KPI達(dá)成推動(dòng)，促進(jìn)商家KPI指標(biāo)的達(dá)成和提升）

2、升級客訴（及時(shí)處理客戶投訴）

3、客情維護(hù)（日?？颓榫S護(hù)，通過日常拜訪、復(fù)盤以及分級維護(hù)機(jī)制，增加客戶黏性，提升收入規(guī)模）

4、經(jīng)營管理（重點(diǎn)關(guān)注訂單量、收入、損益分析，理賠、結(jié)算等情況，對于單量變化保持敏感，及時(shí)預(yù)警，推動(dòng)改善，對于損益不合格項(xiàng)進(jìn)行推動(dòng)提升，主動(dòng)進(jìn)行客戶業(yè)務(wù)挖潛）

5、結(jié)算回款應(yīng)收（跟進(jìn)商家回款情況）

6、復(fù)盤管理（按要求每月完成客戶復(fù)盤報(bào)告，并及時(shí)協(xié)同條線召開聯(lián)席會議，推動(dòng)問題閉環(huán)）

任職要求：

1，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少5年，物流行業(yè)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)至少3年以上，具備快消電商零售運(yùn)營和3C運(yùn)營行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2，溝通能力強(qiáng)，能落地確保項(xiàng)目落地并有項(xiàng)目管理思維，對項(xiàng)目異常事項(xiàng)能進(jìn)行及時(shí)溝通，跟進(jìn)至閉環(huán)；

3，熟悉OFFICE基本操作，能進(jìn)行一般數(shù)據(jù)處理；

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)全網(wǎng)城市網(wǎng)點(diǎn)/集配站規(guī)劃，其中包含全國城市網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量、中長期及網(wǎng)點(diǎn)覆蓋規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)公司營業(yè)部及集配站建站標(biāo)準(zhǔn)及流程機(jī)制建立；

3、搭建網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)模型，通過系統(tǒng)及算法模型應(yīng)用，不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)，提升整體物流網(wǎng)絡(luò)效率。

任職要求：

1、3年以上供應(yīng)鏈物流規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)，在總部任職者優(yōu)先；

2、從事過網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃、場地規(guī)劃、運(yùn)輸線路規(guī)劃、路由模式規(guī)劃方面工作的優(yōu)先；

3、具備前瞻性、邏輯性及創(chuàng)新思維能力。

崗位描述：

1、承接業(yè)務(wù)指標(biāo)，完成銷售指標(biāo)

2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加銷售范圍

3、收集市場信息、客戶需求及競對的各項(xiàng)促銷政策，及時(shí)跟進(jìn)反饋，完成銷售指標(biāo)

4、管理維護(hù)客情關(guān)系，完成與客戶的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃

5、應(yīng)收賬款

跟進(jìn)及結(jié)算，與商服，理賠等各部門橫向溝通，解決客戶異常

任職要求：

1.1-3年相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟知快遞行業(yè)發(fā)展及業(yè)務(wù)。

2.大專及以上學(xué)歷

崗位描述：

對接品類的供應(yīng)鏈計(jì)劃、訂單采購、庫存管理、交付管理、退返管理和供應(yīng)商管理等工作，對所屬品類的庫存周轉(zhuǎn)、現(xiàn)貨率、滯銷、長庫齡等指標(biāo)負(fù)責(zé)。通過專業(yè)的供應(yīng)鏈管理及端到端協(xié)同，以更優(yōu)的成本，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈高效運(yùn)營，保證業(yè)務(wù)健康可持續(xù)發(fā)展。

任職要求：

本科及以上學(xué)歷

2年左右供應(yīng)鏈或采購管理經(jīng)驗(yàn)

1、協(xié)助銷售完成客戶解決方案輸出；

2、協(xié)助銷售完成標(biāo)桿客戶模式打造

3、內(nèi)部成本CW1錄入管控

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷；

2、5年以上國際物流或供應(yīng)鏈產(chǎn)品或方案經(jīng)驗(yàn)；

3、有行業(yè)線品牌客戶甲方經(jīng)歷優(yōu)先；

4、英文讀寫流利

1.負(fù)責(zé)省區(qū)TD/LD相關(guān)工作對接，獨(dú)立運(yùn)營培訓(xùn)項(xiàng)目的執(zhí)行落地，并保證優(yōu)質(zhì)效果呈現(xiàn)；執(zhí)行公司政策性培訓(xùn)任務(wù)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落地，并保持和業(yè)務(wù)部門的有效溝通；

2.結(jié)合公司戰(zhàn)路及業(yè)務(wù)發(fā)展，根據(jù)公司組織及人才戰(zhàn)略，協(xié)同落地組織發(fā)展及人才發(fā)展、人才培養(yǎng)計(jì)劃，落地人才發(fā)展體系；

3.負(fù)責(zé)公司基層管理者人才梯隊(duì)建設(shè)，定期開展人才盤點(diǎn)，組織人才選拔、培養(yǎng)及評價(jià)，維護(hù)公司核心人才庫；

任職要求：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，5年以上大型物流、電商等勞動(dòng)密集型企業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具備一定的課程講授經(jīng)驗(yàn)，邏輯能力、表達(dá)能力、控場能力強(qiáng)，了解培訓(xùn)市場的前沿新知；

3、具備吃苦耐勞的精神，能確保培訓(xùn)項(xiàng)目的執(zhí)行貫徹；

崗位描述：

1.智能設(shè)備采購：負(fù)責(zé)物流智能化設(shè)備及物料的采購工作，包括但是限于供應(yīng)商選擇、采購過程執(zhí)行與采購過程管理、商務(wù)談判、訂單執(zhí)行、履約、付款/結(jié)算等相關(guān)工作；

2.采購流程優(yōu)化：管理所負(fù)責(zé)采購品類的采購工作，負(fù)責(zé)從項(xiàng)目尋源-招標(biāo)選擇-合同簽署-落地執(zhí)行監(jiān)督的全流程，與相關(guān)部門保持同步協(xié)作，整合采購需求，有效管理成本，提高效能；

高效推進(jìn)各類行政采購項(xiàng)目，核對澄清業(yè)務(wù)需求、開發(fā)匹配供應(yīng)商資源、執(zhí)行招采運(yùn)作、簽署項(xiàng)目合同、推進(jìn)結(jié)算及評審供應(yīng)商執(zhí)行績效；

3.市場資源豐富：針對負(fù)責(zé)設(shè)備品類定期分析采購市場行情，熟悉采購品類的供應(yīng)渠道和市場變化情況，確保供需；負(fù)責(zé)采購價(jià)格的控制工作，確保成本優(yōu)勢，資源的豐富性，根據(jù)采購需求制定服務(wù)方案、采購策略、采購計(jì)劃；

4.供應(yīng)商管理提升：負(fù)責(zé)品類供應(yīng)商的選、育、用、考、汰機(jī)制，不斷優(yōu)化和提升供應(yīng)商管理體系；組織供應(yīng)商績效評價(jià)與供應(yīng)商分級管理、輔導(dǎo)供應(yīng)商績效改善；

5.負(fù)責(zé)對接相關(guān)業(yè)務(wù)部門，對業(yè)務(wù)部門進(jìn)行需求及預(yù)期管理工作。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，5年以上采購經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的品類采購、戰(zhàn)略采購及供應(yīng)商績效管理能力，有智能設(shè)備品類采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.優(yōu)秀的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃和管理能力，能制定和管理品類采購策略與流程，包含需求整合、合理性管控、采購模式及渠道確定、供應(yīng)商結(jié)構(gòu)布局與管理，交付時(shí)效提升及績效優(yōu)化的全鏈路能力及經(jīng)驗(yàn)；

3.具有優(yōu)秀的溝通、談判能力，善于跨部門協(xié)作，善于傾聽，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神較強(qiáng)；

4.具有優(yōu)秀的項(xiàng)目管理技巧，良好的邏輯分析、數(shù)據(jù)分析能力；

5.工作認(rèn)真、主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對創(chuàng)新持積極態(tài)度。

投遞方式

登陸網(wǎng)址https://zhaopin.jd.com/web/job/job_info_list/3搜索崗位名稱