2023年,安博成立40周年。
回憶起40年前,安博聯(lián)合創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官何慕德(Hamid R.Moghadam)表示:“盡管那時沒人聽說過‘ESG’,但我們的想法是要與客戶、社區(qū)建立長期合作關(guān)系,將我們的業(yè)務(wù)建立在共同創(chuàng)造價值、信任和尊重的基礎(chǔ)上。當(dāng)我們決定挑戰(zhàn)自我,承諾凈零碳排放目標(biāo)時,重點(diǎn)在于支持我們的客戶轉(zhuǎn)換到清潔能源和可持續(xù)運(yùn)營?!?/p>
經(jīng)過40年的發(fā)展,安博已將ESG理念內(nèi)化到公司運(yùn)營的方方面面,不斷更新目標(biāo),并努力付諸實(shí)踐。
2022年6月,安博發(fā)布凈零碳目標(biāo):到2030年,在運(yùn)營中實(shí)現(xiàn)凈零排放;到2040年,在整個價值鏈實(shí)現(xiàn)凈零排放。安博凈零碳目標(biāo)與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略保持一致,對標(biāo)科學(xué)碳目標(biāo)倡議(SBTi)的凈零碳標(biāo)準(zhǔn),讓安博和致力于減少碳足跡的客戶開展廣泛合作。
安博還設(shè)立一些中期目標(biāo),推動凈零碳目標(biāo)的加速實(shí)現(xiàn)。到2025年:
1、太陽能裝機(jī)容量達(dá)1GW(通過儲能設(shè)施支持)。
2、建造施工過程100%實(shí)現(xiàn)碳中和。
3、所有倉儲和辦公空間100%安裝 LED 照明。
安博始終堅持以客戶為中心,為客戶提供節(jié)能減排的多元化解決方案,包括清潔能源、儲能及電動車等。
安博的物流設(shè)施通常選址在人口密度高的核心節(jié)點(diǎn)城市,有助于幫助客戶縮短運(yùn)輸路徑,減少物流配送時間,從而實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈的碳減排。
綠色建筑的設(shè)計和建造是安博可持續(xù)物流解決方案的重要組成部分。安博計劃到2025年,所有新開發(fā)和改造項目的建造施工實(shí)現(xiàn)碳中和。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),安博盡可能減少建筑材料浪費(fèi),采用智能建筑設(shè)計,使用新型的、對環(huán)境影響小的建材。截至2022年底,安博全球物業(yè)組合中19.41%的設(shè)施獲得了LEED、BREEAM、CASBEE、WELL等可持續(xù)認(rèn)證。
作為行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),安博堅持踐行企業(yè)的社會責(zé)任,與業(yè)務(wù)所在國家和地區(qū)的組織和機(jī)構(gòu)開展深度合作,提供職業(yè)培訓(xùn)課程,推動社區(qū)的健康與安全,改善基礎(chǔ)設(shè)施。
自2018 年以來,安博社區(qū)勞動力計劃(CWI)已培訓(xùn)約 21,000 人,并幫助其中3,400多人找到與物流相關(guān)的工作,到2025年,有望超額完成培訓(xùn)25,000 人的目標(biāo)。
自2013年啟動全球志愿者服務(wù)日(IMPACT Day)以來,連續(xù)11年,安博的員工在全球各地積極參與環(huán)境保護(hù)、社區(qū)建設(shè)、幫扶弱勢群體等。僅2022年,員工志愿服務(wù)時間就超過14,500小時,而自2019年以來累計已超過38,000小時。安博的目標(biāo)是到2025年,員工志愿服務(wù)時長累計達(dá)到75,000小時。
開放包容的文化是安博獨(dú)特的名片。安博尊重、信任并平等對待每一位員工,提供一流的工作環(huán)境,激勵員工不斷嘗試為客戶提供更好服務(wù)的新方法,這是安博保持行業(yè)領(lǐng)先的關(guān)鍵。
安博提供有競爭力的薪酬和基于績效的激勵措施,創(chuàng)造多元、平等、包容的工作環(huán)境,讓員工具有歸屬感。同時,安博重視員工職業(yè)技能的提升,僅2022年,共有2,000多名員工完成了超過7,400小時的職業(yè)學(xué)習(xí)和發(fā)展培訓(xùn)。
放眼未來,安博將通過不斷創(chuàng)新,將ESG理念融入全方位運(yùn)營,開發(fā)建造新一代物流基礎(chǔ)設(shè)施,打造未來行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),以支持供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)的節(jié)能減排和可持續(xù)發(fā)展,提升全球供應(yīng)鏈的柔性和效率,持續(xù)為客戶、社區(qū)和各相關(guān)利益方創(chuàng)造價值。
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