崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分揀團隊的組長團隊培養(yǎng)及日常管理；

2、監(jiān)督監(jiān)控各小組人員出勤計劃與及時出勤情況，及時調(diào)控確保分揀無異常；

3、對分揀效率、分揀準(zhǔn)確率、分揀作業(yè)規(guī)范、裝載率、差異率等作業(yè)指標(biāo)負(fù)責(zé)，并能發(fā)現(xiàn)問題及時提出解決方案，落地改善；

4、統(tǒng)籌分揀各小組間工作，確保整體分揀結(jié)果達(dá)成最優(yōu)；

5、聯(lián)動上下游，發(fā)現(xiàn)并提出影響分揀作業(yè)異常，并推動上下游改善，從而實現(xiàn)作業(yè)質(zhì)量有效保障；

6、有較強的現(xiàn)場管控能力，協(xié)調(diào)能力、臨場決策能力，臨場調(diào)動氛圍能力；

崗位基本要求

1. 大學(xué)?？萍耙陨?，兩年以上電商分揀、轉(zhuǎn)運作業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉倉庫各環(huán)節(jié)作業(yè)流程；

2. 熟練使用辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析，具備口頭表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力、落地執(zhí)行能力；

3. 有成本管控經(jīng)驗，善于現(xiàn)場管理，有突發(fā)事件處理經(jīng)驗；

4、為人誠實穩(wěn)重、原則性強；

崗位亮點

通過努力足夠優(yōu)秀可以通過內(nèi)部晉升及績效獎勵

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)商品訂單履約分揀出庫現(xiàn)場管理，包含：人員需求及排版、作業(yè)場地規(guī)劃、物料準(zhǔn)備、生產(chǎn)備貨及分揀等。

2、對中心倉作業(yè)指標(biāo)及質(zhì)量負(fù)責(zé)，并協(xié)助推進上游鏈路改善。

3、推進執(zhí)行總部項目在倉側(cè)的具體落地實施，并反饋實施問題、協(xié)助項目復(fù)盤。

4、負(fù)責(zé)模塊的商品盤點復(fù)核工作

5、跟進協(xié)調(diào)相關(guān)設(shè)備及物資的管理工作。

崗位基本要求

1、有團購行業(yè)或倉儲行業(yè)背景。

2、對倉儲現(xiàn)場作業(yè)、質(zhì)量管控及改善有一定經(jīng)驗。

3、了解相關(guān)設(shè)施設(shè)備及生產(chǎn)物資耗材。

4、熟練使用各種辦公軟件；

5、有較好的數(shù)據(jù)整理、分析能力；

具備以下條件優(yōu)先

1.有團購業(yè)務(wù)中心倉經(jīng)驗者

崗位亮點

1.在初創(chuàng)期投入生鮮電商領(lǐng)域，作為先驅(qū)者和公司共同摸索成長，錘煉對倉儲管理的認(rèn)識。

2.知名互聯(lián)網(wǎng)公司與傳統(tǒng)物流行業(yè)的深度結(jié)合，與來自供應(yīng)鏈領(lǐng)域的精英共事。

崗位職責(zé)

1、 設(shè)計、推行修訂倉儲管理制度，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內(nèi)部流程、并確保其有效實施;

2、 根據(jù)倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的正確性;

3、 制定部門每月工作計劃，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)，對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查，做好上下游部門的協(xié)同；

4、 制定倉庫安全標(biāo)準(zhǔn)，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災(zāi)的現(xiàn)場管理工作，及時排查各種隱患;

5、 制定倉庫規(guī)劃，實現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設(shè)備的合理規(guī)劃，并加以控制;

6、 運用有效領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)其按照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求，有效執(zhí)行其工作， 確保本部門目標(biāo)的達(dá)成;

7、 有計劃地培養(yǎng)、訓(xùn)練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質(zhì);

8、 依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。

9、承接物流運輸戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)轄區(qū)運輸在網(wǎng)絡(luò)/基建/流程/時效產(chǎn)品/系統(tǒng)開發(fā)等方面的計劃，協(xié)調(diào)，考察和實施的問題；

10、負(fù)責(zé)轄區(qū)運輸資源優(yōu)化配置及運營提升；

11、引入有競爭力的運輸資源，對轄區(qū)物流的運輸成本負(fù)責(zé)；

12、優(yōu)化轄區(qū)運輸服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)，提升運輸質(zhì)量；

13、加強轄區(qū)運輸?shù)木€上化能力和全鏈路持續(xù)優(yōu)化的能力；

崗位基本要求

1、大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、大型零售，倉儲、運輸物流公司5年以上管理經(jīng)驗，有生鮮電商工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、對供應(yīng)鏈、入庫管理、出庫管理、庫存管理、運輸管理、員工能力提升、倉儲標(biāo)準(zhǔn)化多個環(huán)節(jié)比較精通；

4、良好的溝通能力、較強的執(zhí)行能力，大局觀強；

5、對工作熱情，善于思考及總結(jié)，對倉運營流程熟悉，善于發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化；

6、掌握倉儲、運輸物流管理知識、6S、倉庫安全知識、熟悉ERP知識；

7、顧客導(dǎo)向、關(guān)注細(xì)節(jié)、成本意識、溝通、應(yīng)變能力、計劃與組織、團隊工作能力；

8、高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；

9、能熟練使用數(shù)據(jù)庫工具，具有很強的數(shù)據(jù)處理和業(yè)務(wù)分析能力，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位亮點

業(yè)務(wù)增速迅猛，崗位成長空間大，未來發(fā)展前景好

崗位職責(zé)

為倉運成本優(yōu)化和效率運營負(fù)責(zé)；包括勞務(wù)員工生命周期管理、中心倉勞務(wù)薪酬體系建設(shè)、員工效率提升等策略落地等。具體職責(zé)如下：

1、承接公司勞務(wù)人效和成本目標(biāo)，落地總部在區(qū)域內(nèi)推廣的各項提效和降本策略。

2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，推動大倉內(nèi)部優(yōu)化流程，節(jié)約工時和單價，降低件均勞務(wù)成本。

3、根據(jù)歷史數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)規(guī)劃，做好日常勞務(wù)的排班管理以及高峰期、假期的勞務(wù)排班管理。

4、做好區(qū)域內(nèi)部勞務(wù)日常管理和留存改善，提高勞務(wù)滿意度，降低勞務(wù)離職率。

崗位基本要求

1、5年以上工作經(jīng)驗，大型物流公司成本管理經(jīng)驗優(yōu)先；

2、對數(shù)據(jù)敏感，系統(tǒng)思考能力強，具有一定運營方法論；

3、具備前線倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位亮點

大公司平臺成本管理經(jīng)驗?？梢詫W(xué)習(xí)到很多互聯(lián)網(wǎng)的經(jīng)驗和方法論。對個人成長有很大幫助。

崗位職責(zé)

主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)倉網(wǎng)布局穩(wěn)定，合作商UE健康，合作商運營能力的基礎(chǔ)建設(shè)，對3PL進行監(jiān)督和賦能；負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點考核指標(biāo)達(dá)成，負(fù)責(zé)總部新項目推動落地；

經(jīng)營管理方面：

1.負(fù)責(zé)區(qū)域商家池管理，客情維護，并與各省區(qū)商品采購進行協(xié)同，跟進城市滲透率的提升；

2.負(fù)責(zé)管理片區(qū)內(nèi)3pl合作商的UE健康度，確保合作商穩(wěn)定長期健康運營。

運營管理方面：

1.推進合作商標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的落地與迭代；

2.跟進合作商運營能力的基礎(chǔ)建設(shè)，帶領(lǐng)團隊對3PL進行監(jiān)督和賦能；

3.總部新項目得推動與落地；

4.團隊核心運營KPI指標(biāo)得跟進與達(dá)成；

5.省區(qū)內(nèi)倉網(wǎng)布局以及合作商得風(fēng)險管控。

崗位基本要求

1.5年及以上物流行業(yè)管理經(jīng)驗；

2.具備第三方合作公司管理經(jīng)驗及倉儲管理經(jīng)驗；

3.具備跨城市團隊管理經(jīng)驗；

4.具備外部客戶談判能力；

5.具備經(jīng)營分析能力；

崗位亮點

1.省區(qū)經(jīng)營運營崗位，鍛煉自身運營經(jīng)營思維及能力；

2.跨地區(qū)管理崗位，鍛煉自身跨區(qū)管理經(jīng)驗；

3.能力優(yōu)秀者，可作為大區(qū)負(fù)責(zé)人崗位儲備；

崗位職責(zé)

①從總部視角，建立健全大區(qū)入庫、在庫、逆向等業(yè)務(wù)指標(biāo)的運營及管控體系，完善流程與標(biāo)準(zhǔn)；

②與商品、品質(zhì)、區(qū)域經(jīng)營等進行跨部門橫向協(xié)同，助力全鏈路經(jīng)營運營改善；

③對當(dāng)前現(xiàn)狀進行業(yè)務(wù)診斷、預(yù)警運營風(fēng)險、管控運營風(fēng)險；

④建立運營改善機制及指標(biāo)歸因模型，以項目及解決方案來推進質(zhì)量改善；

⑤賦能區(qū)域，幫助區(qū)域進行質(zhì)量與效率體系優(yōu)化，助力整體業(yè)務(wù)提升。

崗位基本要求

5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域倉儲運營管理工作經(jīng)驗；

熟悉倉儲物流行業(yè)，精通倉儲管理流程；

有較強的物流計劃組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

獨立工作能力強，并有良好的跨部門協(xié)同能力；

優(yōu)秀的邏輯思維和綜合分析能力，具有框架思維、方法以及工具運用；

高潛，綜合界面好。

具備以下條件優(yōu)先

擁有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先

擁有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先

擁有生鮮物流工作經(jīng)驗優(yōu)先

崗位亮點

深度參與全國倉儲、配送的全鏈條及各環(huán)節(jié)，鍛煉全盤思維。戰(zhàn)略與落地密切結(jié)合，與采銷、產(chǎn)品技術(shù)人員配合，構(gòu)建良好的倉配運作模式；

● 深入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)生鮮藍(lán)海業(yè)務(wù)，能在急速發(fā)展的業(yè)務(wù)當(dāng)中作為先驅(qū)者探索業(yè)態(tài)發(fā)展規(guī)律，與業(yè)務(wù)實現(xiàn)共同成長；

● 能和來自供應(yīng)鏈領(lǐng)域的精英共事，相互學(xué)習(xí)，共同成長。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分揀團隊的組長團隊培養(yǎng)及日常管理；

2、監(jiān)督監(jiān)控各小組人員出勤計劃與及時出勤情況，及時調(diào)控確保分揀無異常；

3、對分揀效率、分揀準(zhǔn)確率、分揀作業(yè)規(guī)范、裝載率、差異率等作業(yè)指標(biāo)負(fù)責(zé)，并能發(fā)現(xiàn)問題及時提出解決方案，落地改善；

4、統(tǒng)籌分揀各小組間工作，確保整體分揀結(jié)果達(dá)成最優(yōu)；

5、聯(lián)動上下游，發(fā)現(xiàn)并提出影響分揀作業(yè)異常，并推動上下游改善，從而實現(xiàn)作業(yè)質(zhì)量有效保障；

6、有較強的現(xiàn)場管控能力，協(xié)調(diào)能力、臨場決策能力，臨場調(diào)動氛圍能力。

崗位基本要求

1. 大學(xué)專科及以上，3年以上電商分揀、轉(zhuǎn)運作業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉倉庫各環(huán)節(jié)作業(yè)流程；

2. 熟練使用辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析，具備口頭表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力、落地執(zhí)行能力；

3. 有成本管控經(jīng)驗，善于現(xiàn)場管理，有突發(fā)事件處理經(jīng)驗。

具備以下條件優(yōu)先

大型電商物流管理經(jīng)驗優(yōu)先，從軍經(jīng)歷優(yōu)先。

崗位亮點

1、大平臺、發(fā)展空間大；

2、社團、生鮮行業(yè)早期進入者。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)倉庫生鮮和標(biāo)品雙庫房的收貨，上架，庫存的日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商預(yù)約到貨的合理性，提高員工的工作效率；

3、負(fù)責(zé)做好倉庫商品的收、發(fā)、分、存管理控制工作，提高庫房各項資源的利用率；

4、安排作業(yè)結(jié)束后對存儲區(qū)商品的盤點作業(yè)，包括商品效期檢查，貨物整理，商品廢紙箱清理，貨位調(diào)整，品類劃分整理、差異處理等確保賬目與實物相符；

5、按照要求完成相關(guān)模塊的質(zhì)量管控工作，監(jiān)督各項管理制的執(zhí)行，檢查和審核員工的工作進度，負(fù)責(zé)員工的考勤及績效考核；

6、對組員進行必要的崗位知識培訓(xùn)，同時對工作結(jié)果進行評價；

7、組織做好倉庫的安全管理工作，發(fā)現(xiàn)問題或隱患及時上報處理；

8、不斷改善工作效率和工作質(zhì)量，提高入庫工作的管理水平，保證突發(fā)問題能夠予以快速、妥善的解決；

9、完成上級交辦的其他作務(wù)。

崗位基本要求

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上電商倉儲管理經(jīng)驗，熟悉收貨上架庫存管理流程，有分倉管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、了解并熟悉倉儲運營的所有作業(yè)流程與管理要素；

3、有優(yōu)秀的現(xiàn)場管控能力、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力強，執(zhí)行力強；具有團隊合作意識和一定危機處理能力，吃苦耐勞；

4、有快銷品、食品、生鮮倉儲及大型互聯(lián)網(wǎng)電商同崗位且有"618"和"雙11"促銷活動經(jīng)驗；

5、熟練使用電腦及辦公軟件及數(shù)據(jù)分析能力；

具備以下條件優(yōu)先

1.有超過50人的團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；

2.有零售便利店或生鮮工作經(jīng)驗且管理作業(yè)SKU3500以上優(yōu)先；

3.熟悉物流、倉儲業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系且有分倉管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

崗位亮點

良好的發(fā)展平臺和成長空間，成長速度快，超前的業(yè)態(tài)形式；

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庫存主管（貴陽）

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運營支持-柳州

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