物流策略產(chǎn)品專家-履約&調(diào)度產(chǎn)品-北京/上海

職位描述

1. 負(fù)責(zé)物流策略產(chǎn)品模塊，不斷迭代更新產(chǎn)品能力，包括供需平衡、騎手定價(jià)、ETA、騎手調(diào)度等方策略

2. 圍繞本地生活業(yè)務(wù)場(chǎng)景，深入了解業(yè)務(wù)情況，結(jié)合數(shù)據(jù)分析和用戶調(diào)研，綜合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)判斷，為物流超算策略產(chǎn)品規(guī)劃發(fā)展路徑 

3. 具備優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)作能力，協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)、算法等團(tuán)隊(duì)共同拿到業(yè)務(wù)結(jié)果

職位要求

1. 具備5年以上物流、供應(yīng)鏈等行業(yè)策略產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)，具備產(chǎn)品規(guī)劃能力

2. 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)敏感度，能夠迅速抓住核心問(wèn)題并積極突破 

3. 優(yōu)秀的自驅(qū)力、責(zé)任心，有主動(dòng)破局意識(shí) 

4. 熟練使用SQL、EXCEL等分析工具

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物流行業(yè)解決方案（外單）-上海

職位描述

1.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施蜂鳥(niǎo)行業(yè)KA客戶的定制化解決方案。通過(guò)相關(guān)產(chǎn)品結(jié)合KA客戶行業(yè)個(gè)性化需求制定可落地的供應(yīng)鏈解決方案；

2.聚焦售前售中，支持新業(yè)務(wù)和新客戶的拓展，深入一線調(diào)研，分析和梳理客戶流程和需求痛點(diǎn)，制定解決方案，協(xié)助銷(xiāo)售招投標(biāo)，合同續(xù)簽等；

3.積極配合總部行業(yè)，輸出針對(duì)性的解決方案，基于標(biāo)桿客戶場(chǎng)景，產(chǎn)出客戶成功案例和行業(yè)最佳實(shí)踐；

4.分析行業(yè)共性需求，推動(dòng)總部解決方案和規(guī)劃建設(shè)產(chǎn)品能力，沉淀蜂鳥(niǎo)近場(chǎng)物流優(yōu)化管理策略，并最終形成組織能力；

5.聯(lián)動(dòng)運(yùn)營(yíng)等部門(mén)，協(xié)同總部資源，橫向拉齊多部門(mén)資源，解決履約異常問(wèn)題；

6.通過(guò)精益項(xiàng)目組，主導(dǎo)方案實(shí)施的精益管理體系建設(shè)，推動(dòng)精益1.0工作升級(jí)；

7.聚焦行業(yè)研究，具有全局視角，領(lǐng)先思維；

職位要求

1.本科或研究生以上學(xué)歷，物流供應(yīng)鏈相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上；

2.在三方物流公司或全球500強(qiáng)擔(dān)任解決方案，成功主導(dǎo)過(guò)多個(gè)項(xiàng)目；

3.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并及時(shí)提出應(yīng)對(duì)策略；

4.善于溝通與整合，有大局觀，具有良好溝通能力，情緒管理能力，自我驅(qū)動(dòng)能力，抗壓能力；

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物流代理商運(yùn)營(yíng)專家-上海

職位描述

1）負(fù)責(zé)所管轄業(yè)務(wù)內(nèi)代理商的準(zhǔn)入、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、評(píng)價(jià)、權(quán)益、常規(guī)考核等方面的具體落地執(zhí)行，資質(zhì)審核等；同時(shí)主動(dòng)診斷發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題，參與業(yè)務(wù)規(guī)則的制定與改進(jìn)；

2）負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、治理的流程、規(guī)則建設(shè)及落地，并通過(guò)有效的前置管理手段進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制、投訴舉報(bào)通路等建設(shè)，為業(yè)務(wù)治理目標(biāo)負(fù)責(zé)；

3）與橫向代理商部門(mén)共同推進(jìn)代理商制度的迭代優(yōu)化與有效落地，并全力支持配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)代理商管理的相關(guān)需求；

4）深度挖掘代理商、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的痛點(diǎn)及特定需求，通過(guò)工具化、系統(tǒng)化地推動(dòng)問(wèn)題解決，助力業(yè)務(wù)提效；

5）上級(jí)交代的其他工作事項(xiàng)。

職位要求

1）本科及以上學(xué)歷，物流、項(xiàng)目管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2）5年以上代理商運(yùn)營(yíng)或管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，頭部物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，有規(guī)則運(yùn)營(yíng)、代理商/服務(wù)商治理、渠道商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3）熟悉互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力，可以通過(guò)有效的管理工具挖掘問(wèn)題并優(yōu)化流程；

4）能夠獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題或商務(wù)談判，有良好的思維邏輯、溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力和抗壓能力；

5）熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件，可以簡(jiǎn)單應(yīng)用SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與可視化工具的制作；

6）有豐富的跨團(tuán)隊(duì)和部門(mén)資源整合能力，自我驅(qū)動(dòng)。

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物流質(zhì)控高級(jí)專家-杭州

職位描述

1、緊密?chē)@業(yè)務(wù)目標(biāo)和組織導(dǎo)向，以管理為目的形成和迭代面向戰(zhàn)區(qū)的考核方案體系。具備提煉管理指標(biāo)、制定合理管理范圍的能力，且能夠圍繞管理目的，輸出考核方案，包括不局限于考核目的、考核指標(biāo)、考核得分設(shè)計(jì)、考核績(jī)效匹配、考核榮譽(yù)建議等內(nèi)容。

2、以考核每個(gè)指標(biāo)出發(fā)，沉淀圍繞指標(biāo)結(jié)果的運(yùn)營(yíng)方法，同時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)頑疾和挖掘業(yè)績(jī)改善的機(jī)會(huì)點(diǎn)，形成周期性的任務(wù)推動(dòng)達(dá)成問(wèn)題解決和結(jié)果提升。

3、對(duì)業(yè)務(wù)瑕疵不容忍，需要對(duì)業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)高度敏感，能夠協(xié)同分析部門(mén)和關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)部門(mén)，推動(dòng)制定合理的業(yè)務(wù)流程和策略使用標(biāo)準(zhǔn)，形成專業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推進(jìn)中臺(tái)與戰(zhàn)區(qū)相向而行拿結(jié)果。

職位要求

1、本科及以上學(xué)歷，8年以上物流供應(yīng)管理或本地業(yè)務(wù)管理的工作經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)控、質(zhì)量管理、商業(yè)分析等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析思維能力，能夠高效熟練地分析處理數(shù)據(jù)并對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)場(chǎng)景；

3、具備快速學(xué)習(xí)能力和良好的邏輯思維，對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，最終能夠聚焦并回歸業(yè)務(wù)診斷；

4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力和追到底的精神，能夠多渠道迅速梳理清晰業(yè)務(wù)脈絡(luò)，提出合理解決問(wèn)題框架，整合資源完成目標(biāo)。

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