去年航運(yùn)業(yè)火熱，船公司營(yíng)收實(shí)現(xiàn)創(chuàng)紀(jì)錄增長(zhǎng)，長(zhǎng)榮海運(yùn)發(fā)出40個(gè)月年終獎(jiǎng)，引發(fā)業(yè)界關(guān)注。

據(jù)報(bào)道，陽(yáng)明海運(yùn)董事長(zhǎng)鄭貞茂近日表示，希望不要將其獎(jiǎng)金與長(zhǎng)榮發(fā)放的40個(gè)月年終獎(jiǎng)進(jìn)行比較。并表示已經(jīng)盡力爭(zhēng)取員工福利，今年全體員工都會(huì)加薪。

鄭貞茂表示，可敬的同行(長(zhǎng)榮)發(fā)了40個(gè)月獎(jiǎng)金，很少有公司能支付這么多，如果大家硬要比較，恐怕只會(huì)造成對(duì)立。并說(shuō)明此前傳出陽(yáng)明年終獎(jiǎng)為8倍月薪一事是子虛烏有。鄭貞茂提到，董事會(huì)沒(méi)有說(shuō)過(guò)8個(gè)月這個(gè)數(shù)字，且員工沒(méi)有參加董事會(huì)，陽(yáng)明所有董事、經(jīng)營(yíng)階層也希望越多越好。

鄭貞茂指出，可以理解員工會(huì)與同業(yè)比較，但陽(yáng)明多年來(lái)落后同業(yè)，若去年一年大賺，就要一次性補(bǔ)回來(lái)，恐怕有其困難度。

陽(yáng)明去年已針對(duì)基層員工加薪3%到5%，鄭貞茂表示，陽(yáng)明新進(jìn)人員起薪約4萬(wàn)到4.2萬(wàn)臺(tái)幣，固定領(lǐng)13個(gè)月薪水，以年薪來(lái)說(shuō)絕對(duì)沒(méi)有輸同業(yè)。今年全體員工將調(diào)薪，參考軍公教人員加薪，基層調(diào)薪幅度將高于4%，預(yù)計(jì)新進(jìn)人員起薪約4.5萬(wàn)臺(tái)幣。

據(jù)悉，陽(yáng)明幾年來(lái)一直處于虧損狀態(tài)，2017年需要進(jìn)行資本重組。2020年供應(yīng)鏈因新冠疫情等因素陷入中斷，運(yùn)價(jià)開(kāi)始飆升，該公司的營(yíng)收得到改善。2021年前9個(gè)月，陽(yáng)明累計(jì)凈利潤(rùn)為39.5億美元。