在忙碌的日子里，日子酸酸甜甜，緣分簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單，聯(lián)系斷斷續(xù)續(xù)，惦記時(shí)時(shí)刻刻，我的祝福長(zhǎng)長(zhǎng)久久!我的朋友，天氣轉(zhuǎn)涼，注意保暖啊!祝元宵節(jié)快樂(lè)!

我最感人的事，不是錦上添花，而是雪中送炭;最美麗的笑，不是笑出眼淚，而是笑容最甜;最誠(chéng)的祝福，不是爭(zhēng)先恐后，而是發(fā)在新春：祝你節(jié)日笑開顏!

總部崗位

經(jīng)營(yíng)規(guī)劃專員

崗位職責(zé)：

1、對(duì)公司零售業(yè)務(wù)的整體經(jīng)營(yíng)進(jìn)行深入分析，提出改進(jìn)建議和戰(zhàn)略意見，提供數(shù)據(jù)和分析支持以幫助公司做出關(guān)鍵業(yè)務(wù)決策；

2、分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)、了解行業(yè)發(fā)展方向、市場(chǎng)份額、運(yùn)營(yíng)策略等信息，以識(shí)別機(jī)會(huì)和威脅，提出應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的措施建議；

3、監(jiān)控和分析核心業(yè)績(jī)指標(biāo)，并提供趨勢(shì)分析和解釋，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)遇，為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供輔助支持；

4、負(fù)責(zé)實(shí)施優(yōu)化經(jīng)營(yíng)分析流程，包括數(shù)據(jù)收集、分析方法、報(bào)表制作等，以提供更準(zhǔn)確、及時(shí)的分析信息和決策支持；

5、參與重要的業(yè)務(wù)決策會(huì)議，就分析結(jié)果和建議提供建議，交流觀點(diǎn)，達(dá)成共識(shí)；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、???具有豐富的商業(yè)案例、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)；

3、具備商業(yè)思維能力和問(wèn)題解決能力及市場(chǎng)把握能力；

4、??對(duì)商業(yè)畫布、業(yè)務(wù)策略制定、業(yè)務(wù)決策等方面有深入了解；

5、具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，熟練使用各種辦公工具。

商城運(yùn)營(yíng)專家

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)兔喜自營(yíng)商城的整體統(tǒng)籌和運(yùn)營(yíng)建設(shè)；

2、精通生鮮農(nóng)產(chǎn)品的品類運(yùn)營(yíng)，并建立體系化的商城推廣能力和渠道建設(shè)，對(duì)商城整體利潤(rùn)負(fù)責(zé)；

3、精通互聯(lián)網(wǎng)玩法，根據(jù)品牌定位制定營(yíng)銷計(jì)劃，并負(fù)責(zé)計(jì)劃的開展和執(zhí)行工作；

4、有點(diǎn)到面的業(yè)務(wù)規(guī)劃和持續(xù)思考，跳出舒適區(qū)創(chuàng)新的給出策略方案；

5、監(jiān)控商城成交數(shù)據(jù)表現(xiàn)，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，不斷優(yōu)化調(diào)整業(yè)務(wù)策略；

6、熟悉粉絲社群運(yùn)營(yíng)，制定私域運(yùn)營(yíng)sop并落地；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，具備持續(xù)的創(chuàng)新力，激情澎湃，能量十足創(chuàng)業(yè)者心態(tài)；

2、較強(qiáng)的執(zhí)行力.具有發(fā)散型創(chuàng)意思維，善于獨(dú)立思考，并有極強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；

3、有3年及以上頭部平臺(tái)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)電商領(lǐng)域具有獨(dú)到的理解和矩陣運(yùn)營(yíng)能力；

4、善于人際溝通，可以很好協(xié)調(diào)橫向部門推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化及活動(dòng)的落地；

5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和提出改進(jìn)意見；

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的市場(chǎng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)高級(jí)專員

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌渠道資源，負(fù)責(zé)兔喜平臺(tái)拓展策略的制定、執(zhí)行，保證網(wǎng)絡(luò)拓展指標(biāo)的達(dá)成；

2、收集快遞末端行業(yè)的市場(chǎng)、策略等信息，并且及時(shí)優(yōu)化渠道策略，保證拓展的效率；

3、協(xié)助推進(jìn)各渠道合作伙伴的運(yùn)營(yíng)賦能，提升各拓展渠道的綜合能力；

4、協(xié)同生態(tài)群、產(chǎn)研等內(nèi)外部資源，提升一線業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、3年及以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；有大型互聯(lián)網(wǎng)公司策略運(yùn)營(yíng)／快遞末端行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、善于應(yīng)用產(chǎn)品、策略、數(shù)據(jù)等資源，高效分析、解決問(wèn)題；熟練使用EXCEL等數(shù)據(jù)分析工具；

4、具備良好的宣講能力、書面溝通能力：抗壓能力及責(zé)任心強(qiáng)。

商務(wù)專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的日常商務(wù)事宜，對(duì)外如請(qǐng)款、流程跟進(jìn)、合同管理及對(duì)接修正等，對(duì)內(nèi)如與各部門的溝通、配合等。

2、負(fù)責(zé)向合作方提供公司經(jīng)營(yíng)資料、招標(biāo)資料的資質(zhì)文件；

3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和銷售經(jīng)理做好商務(wù)標(biāo)書；

4、協(xié)助起草的合同、審訂與后期流程跟進(jìn)；

5、負(fù)責(zé)各區(qū)域合作伙伴的資料、往來(lái)商業(yè)文件的管理與檔案建立；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)分析工作，并能將階段性結(jié)果反饋給領(lǐng)導(dǎo)；

7、負(fù)責(zé)商務(wù)合同的履行，及時(shí)協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的商務(wù)問(wèn)題。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，物流行業(yè)優(yōu)先；

2、良好的書面表達(dá)能力，熟練使用各種辦公軟件；

3、良好的溝通與協(xié)調(diào)的能力、分析與解決問(wèn)題的能力；

4、較強(qiáng)的談判技巧，耐心、思路清晰，能承受一定的工作壓力。

數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)周度、月底、季度、年度成本分析和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，并對(duì)影響結(jié)果給出指導(dǎo)意見，持續(xù)監(jiān)督業(yè)務(wù)改善情況；

2、負(fù)責(zé)服務(wù)商對(duì)賬管理、發(fā)票跟進(jìn)及物料跟蹤和監(jiān)控情況；

3、做好成本分析控制，預(yù)測(cè)成本，配合業(yè)務(wù)需求持續(xù)監(jiān)控經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，2-5年企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析，運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，財(cái)務(wù)管理等經(jīng)驗(yàn)；

2、自我驅(qū)動(dòng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、執(zhí)行力；

3、熟練使用各種辦公軟件。

網(wǎng)絡(luò)拓展高級(jí)專員

崗位職責(zé)：

1、以末端門店承包區(qū)化為核心目標(biāo)，推動(dòng)承包區(qū)化門店的認(rèn)證及能力提升；

2、對(duì)接全國(guó)省區(qū)，組織和統(tǒng)籌省區(qū)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成，并為結(jié)果負(fù)責(zé)；

3、摸排各省區(qū)承包區(qū)化門店明細(xì)，輸出能力提升策略，并對(duì)整理產(chǎn)出負(fù)責(zé)；

4、門店能力數(shù)據(jù)分析和挖掘，并對(duì)背后業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化并提供解決方案；

5、項(xiàng)目策劃并高效執(zhí)行落地，對(duì)階段性項(xiàng)目成果負(fù)責(zé)；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷要求；

2、具有較強(qiáng)的一線業(yè)務(wù)推廣和落地能力。具有快遞公司末端業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)采集、處理和分析能力；

4、熟練使用各類辦公軟件（Excel、PPT、word等）。

代理商運(yùn)營(yíng)專員

崗位職責(zé)：

1、制定代理商發(fā)展策略和計(jì)劃，包括代理商招募、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等，確保代理商網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)展和業(yè)績(jī)的提升；

2、負(fù)責(zé)代理商的招募和篩選，與潛在代理商進(jìn)行溝通和洽談，評(píng)估其資質(zhì)和潛力，確保代理商隊(duì)伍的質(zhì)量和數(shù)量；

3、制定代理商培訓(xùn)計(jì)劃，提供產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧和市場(chǎng)營(yíng)銷支持，幫助代理商提升業(yè)務(wù)水平和銷售能力；

4、設(shè)定代理商業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定激勵(lì)機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)政策，監(jiān)督和評(píng)估代理商的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，提供反饋和支持，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；

5、建立和維護(hù)與代理商的良好關(guān)系，定期與代理商進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，解決問(wèn)題和提供支持，促進(jìn)合作關(guān)系的穩(wěn)定和發(fā)展；

6、市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)：進(jìn)行市場(chǎng)分析和競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集，了解市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)格局，為代理商業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持和市場(chǎng)洞察；

7、管理代理商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作激情和創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具備代理商業(yè)務(wù)管理或銷售管理領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有代理商渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售管理理論，具備代理商發(fā)展和管理能力；

4、具備良好的市場(chǎng)洞察和競(jìng)爭(zhēng)分析能力，能夠把握市場(chǎng)趨勢(shì)和代理商業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；

5、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和代理商進(jìn)行有效的合作和溝通；

6、具備團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

7、具備良好的分析和決策能力，能夠基于數(shù)據(jù)和情報(bào)做出合理的決策力。

商城運(yùn)營(yíng)專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)免喜商城整體銷售計(jì)劃以及店鋪管理；

2、負(fù)責(zé)免喜商城的整體規(guī)劃、 運(yùn)營(yíng)、推廣、客戶管理等基礎(chǔ)性的商城運(yùn)營(yíng)工作；

3、負(fù)責(zé)免喜商城的日常產(chǎn)品上新、上下架、產(chǎn)品介紹資料更新、產(chǎn)品推廣等日常產(chǎn)品相關(guān)的管理工作；

4、負(fù)責(zé)在公司的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則下進(jìn)行商城運(yùn)營(yíng)與推廣，提高商城的知名度，對(duì)商城進(jìn)行廣告宣傳，通過(guò)各個(gè)渠道進(jìn)行產(chǎn)品引流，提升產(chǎn)品銷售量；

5、定期對(duì)商城的運(yùn)營(yíng)情況、產(chǎn)品銷量、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、用戶反饋等數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，并根據(jù)分析結(jié)果對(duì)商城進(jìn)行及時(shí)調(diào)整；

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每日商城的產(chǎn)品銷售情況，及時(shí)更新產(chǎn)品庫(kù)存，對(duì)紅線產(chǎn)品及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)貨，確保產(chǎn)品充足不影響銷售；

7、負(fù)責(zé)匯總產(chǎn)品的銷售信息及物流信息，及時(shí)更新物流；

8、負(fù)商城的售前售后咨詢、售后退換貨、產(chǎn)品維護(hù)等業(yè)務(wù)；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)不限；

2、2年以上淘寶/天貓/電商運(yùn)營(yíng)及客服工作經(jīng)驗(yàn)；

3、了解商城運(yùn)營(yíng)的整體模式，同時(shí)具備良好的文字表達(dá)能力；

4、辦公室軟件技能熟練，精通OFFICE程序 (EXCEL、WORD、 PPT)，同時(shí)需要完成商城商品的軟文編輯；

5、具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)和較高的服務(wù)技巧，熱愛(ài)客戶服務(wù)和工作；

6、工作積極主動(dòng)，具有較好的耐心、責(zé)任心；有談判經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

高級(jí)招商拓展專員

崗位職責(zé)：

1、合伙人線索進(jìn)行契合度評(píng)估，通過(guò)面談及調(diào)研確定合伙人能否繼續(xù)推進(jìn)合作；

2、接收省區(qū)推薦的合伙人線索并跟進(jìn)；

3、通過(guò)商會(huì)、大會(huì)等多渠道發(fā)掘優(yōu)質(zhì)合伙人線索；

4、充分了解合伙人業(yè)務(wù)及現(xiàn)階段結(jié)果；

5、通過(guò)出差調(diào)研，細(xì)致梳理業(yè)務(wù)，推進(jìn)合作達(dá)成；

6、協(xié)助合資公司成立過(guò)程全流程工作；

7、對(duì)合資公司進(jìn)行從0到1的業(yè)務(wù)突破進(jìn)行跟進(jìn)指導(dǎo)；

8、協(xié)同其他部門對(duì)合資公司業(yè)務(wù)搬遷上兔喜系統(tǒng)，并穩(wěn)定運(yùn)行，產(chǎn)生經(jīng)營(yíng)性利潤(rùn)；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷要求；

2、具有零售、團(tuán)購(gòu)行業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)；

3、有參與過(guò)連鎖門店推廣運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目、社區(qū)團(tuán)購(gòu)0到1拓展項(xiàng)目；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂(lè)觀開朗、堅(jiān)韌理性；

5、認(rèn)可企業(yè)文化價(jià)值觀，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

高級(jí)策略運(yùn)營(yíng)專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)合資公司的日常跟進(jìn)管理，對(duì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)如GMV、毛利額、投入產(chǎn)出比等負(fù)責(zé)；

2、協(xié)同其他橫向部門推進(jìn)解決合資公司在運(yùn)營(yíng)過(guò)程出現(xiàn)的系統(tǒng)產(chǎn)品、流程等各類問(wèn)題，提升運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的效率；

3、項(xiàng)目管理：對(duì)跟進(jìn)的合資公司異常情況，同時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)做專項(xiàng)分析，并設(shè)立專項(xiàng)方案，一城一策，做好PDCA閉環(huán)跟進(jìn)推動(dòng)解決，促進(jìn)合資公司的業(yè)務(wù)進(jìn)度；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，具備較好的溝通表達(dá)能力； 

2、具有3年或以上的策略運(yùn)營(yíng)，商業(yè)分析或業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)，有社區(qū)團(tuán)購(gòu)，買菜，生鮮超市類的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、對(duì)商業(yè)感興趣，具備持續(xù)學(xué)習(xí)與思考的能力；

4、認(rèn)可兔喜價(jià)值觀。

策略運(yùn)營(yíng)專員（流程管理）

崗位職責(zé)：

1、定期組織合伙人股東會(huì)議或省區(qū)負(fù)責(zé)人會(huì)議，月度經(jīng)營(yíng)會(huì)議，財(cái)務(wù)預(yù)算會(huì)議等，且要安排會(huì)議流程，主持會(huì)議、會(huì)議紀(jì)要輸出、中心及部門會(huì)議PPT等。

2、分公司月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算表格收集，分公司各項(xiàng)流程的制定與優(yōu)化，包裹會(huì)議流程，溝通機(jī)制，審批流程等，分公司業(yè)務(wù)相關(guān)合同的收集與編寫，如網(wǎng)點(diǎn)合作協(xié)議、服務(wù)商合作協(xié)議，租倉(cāng)租車協(xié)議等。

3、分公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，海報(bào)宣傳，系統(tǒng)線上培訓(xùn)，分公司海報(bào)宣傳，名片宣傳、視頻宣傳等，云鏈、兔喜優(yōu)品等系統(tǒng)線上培訓(xùn)，社群運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)等，分公司標(biāo)準(zhǔn)化形象設(shè)計(jì)、宣傳海報(bào)、培訓(xùn)PPT課件，及培訓(xùn)結(jié)果。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、流程管理，會(huì)議管理，合同管理，精通PPT，至少具有1年以上流程管理，會(huì)議管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有普通話等級(jí)證書，視頻剪輯及P圖技能，PPT技能者優(yōu)先考慮；

3、口齒清晰，踏實(shí)肯干，皮實(shí)抗壓并具備持續(xù)學(xué)習(xí)與思考的能力。

策略運(yùn)營(yíng)專員（成本分析）

崗位職責(zé)：

1、經(jīng)營(yíng)成本分析：負(fù)責(zé)分公司日常經(jīng)營(yíng)成本分析工作，包括商品成本數(shù)據(jù)分析、倉(cāng)配成本分析，人員成本分析、拉新開業(yè)成本等，且能及時(shí)定位診斷運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，并推動(dòng)閉環(huán)改善。

2、通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控并發(fā)現(xiàn)公司分公司起盤過(guò)程中的成本費(fèi)用問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決策略方案，通過(guò)成本控制降低分公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的投入，達(dá)到降本增效的目標(biāo)，對(duì)接財(cái)務(wù)、人力等部門分公司成本費(fèi)用相關(guān)工作。

3、分公司日常經(jīng)營(yíng)成本分析報(bào)告。

4、策略拆解及落地：負(fù)責(zé)協(xié)助聯(lián)絡(luò)省區(qū)負(fù)責(zé)人及分公司總經(jīng)理拆解總部核心指標(biāo)落地，并根據(jù)GMV目標(biāo)，分析影響業(yè)務(wù)達(dá)成的因素，結(jié)合分公司實(shí)際情況，設(shè)立專項(xiàng)方案，一城一策，且明確策略優(yōu)先級(jí)。

5、個(gè)人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)省區(qū)指標(biāo)策略拆解，上傳下達(dá)，并協(xié)助分公司業(yè)務(wù)破零落地及指標(biāo)任務(wù)的完成，重點(diǎn)分析并跟進(jìn)各分公司具體情況，制定具有針對(duì)性的可落地執(zhí)行方案，推動(dòng)解決分公司的實(shí)際問(wèn)題，分析分公司指標(biāo)缺口原因。

6、負(fù)責(zé)分公司測(cè)評(píng)考核、運(yùn)營(yíng)監(jiān)督、省區(qū)負(fù)責(zé)人績(jī)效考核等工作，定期對(duì)分公司進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，且參與到分公司運(yùn)營(yíng)的各環(huán)節(jié)，省區(qū)負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效考核。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、成本控制，零售商業(yè)，數(shù)據(jù)分析；

3、至少具有1年以上策略運(yùn)營(yíng)，成本控制相關(guān)經(jīng)營(yíng)，有社區(qū)團(tuán)購(gòu)，新零售，分公司成本管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，有大區(qū)層面的社區(qū)商業(yè)/零售行業(yè)，成本管理經(jīng)驗(yàn)；

4、對(duì)商業(yè)感興趣，踏實(shí)肯干，皮實(shí)抗壓且具備持續(xù)學(xué)習(xí)與思考的能力。

策略運(yùn)營(yíng)專員（營(yíng)銷分析）

崗位職責(zé)：

1、營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)分公司日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析工作，包括商品銷售數(shù)據(jù)分析、商品庫(kù)存數(shù)據(jù)分析，前端拓店數(shù)據(jù)分析及C端兔喜優(yōu)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作等，且能及時(shí)定位診斷分公司運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，并推動(dòng)閉環(huán)改善。

2、策略拆解及落地：負(fù)責(zé)協(xié)助聯(lián)絡(luò)省區(qū)負(fù)責(zé)人及分公司總經(jīng)理拆解總部核心指標(biāo)落地，并根據(jù)GMV目標(biāo)，分析影響業(yè)務(wù)達(dá)成的因素，結(jié)合分公司實(shí)際情況，設(shè)立專項(xiàng)方案，一城一策，且明確策略優(yōu)先級(jí)。

3、負(fù)責(zé)總部對(duì)分公司激勵(lì)政策的落實(shí)及營(yíng)銷管理，包括整體或一城一策營(yíng)銷策略的制定，分公司積分，優(yōu)惠劵，限時(shí)折扣，滿減滿贈(zèng)等營(yíng)銷活動(dòng)等，并且要輸出對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、市場(chǎng)營(yíng)銷，零售商業(yè)，數(shù)據(jù)分析至少具有1年以上策略運(yùn)營(yíng)，營(yíng)銷管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有社區(qū)團(tuán)購(gòu)，買菜，生鮮超市類的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，有大區(qū)層面的社區(qū)商業(yè)、零售行業(yè)，項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)零售商業(yè)感興趣，踏實(shí)肯干，皮實(shí)抗壓且具備持續(xù)學(xué)習(xí)與思考的能力。

商品營(yíng)銷專員

崗位職責(zé)：

1、熟悉商品管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，如：選品采購(gòu)、商品上/下架、貨品流通配送、庫(kù)存周轉(zhuǎn)，實(shí)時(shí)調(diào)整落實(shí)貨品庫(kù)存消化進(jìn)度以達(dá)到合理的安全庫(kù)存，協(xié)助合資公司采購(gòu)部門與供應(yīng)商之間完成業(yè)務(wù)落地；

2、對(duì)貨品進(jìn)銷存情況進(jìn)行分析，結(jié)合貨品庫(kù)存及銷售情況，制定商品運(yùn)營(yíng)策略并有效跟進(jìn)；

3、有較強(qiáng)管理規(guī)劃能力，能夠統(tǒng)籌各城市合資公司商品運(yùn)營(yíng)整體工作，把控其運(yùn)營(yíng)情況，輸出優(yōu)化方案并全程跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果，從而實(shí)現(xiàn)預(yù)設(shè)的目標(biāo)，提升各合資公司GMV、云鏈門店使用數(shù)、門店在云鏈及進(jìn)貨頻次；

4、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)總體策略和系統(tǒng)要求進(jìn)行目標(biāo)拆分和對(duì)應(yīng)運(yùn)營(yíng)執(zhí)行；

5、能夠結(jié)合各合資公司實(shí)際業(yè)務(wù)對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行需求分析，自始至終關(guān)注不同客戶群需求，有效把握市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的變化，并提供滿足市場(chǎng)需要的產(chǎn)品，同時(shí)通過(guò)數(shù)據(jù)分析有效選擇適當(dāng)?shù)纳唐?城市/用戶策略；

6、能準(zhǔn)確捕捉熱點(diǎn)和發(fā)掘現(xiàn)有鏈路的問(wèn)題點(diǎn)，為公司業(yè)務(wù)落地及商業(yè)門店推廣提出合理化建議；懂得線上與線下店鋪的標(biāo)準(zhǔn)化裝修、商品陳列、海報(bào)宣傳等；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，至少2年以上門店運(yùn)營(yíng)和商品運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)或者學(xué)過(guò)商品學(xué)、采購(gòu)、庫(kù)存管理、供應(yīng)鏈管理等課程者會(huì)優(yōu)先考慮；

2、熟練掌握Excel等常用的數(shù)據(jù)分析工具，能夠結(jié)合日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，制定及持續(xù)優(yōu)化商品運(yùn)營(yíng)方案；

3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心及學(xué)習(xí)力強(qiáng)、工作細(xì)致、善于溝通、服務(wù)意識(shí)好、執(zhí)行能力強(qiáng)、對(duì)自己有較高的要求、可以對(duì)所在模塊的最終結(jié)果負(fù)責(zé)；

4、能夠接受適當(dāng)?shù)某霾睢?/p>

新媒體運(yùn)營(yíng)專員

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)公司商業(yè)方面的微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、快手、小紅書、知乎等平臺(tái)的內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營(yíng)；

2、跟蹤和分析公眾號(hào)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，包括閱讀量、點(diǎn)贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量等，為制定運(yùn)營(yíng)策略提供參考；

3、關(guān)注行業(yè)熱點(diǎn)和趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整和更新公眾號(hào)內(nèi)容，提高用戶粘性和活躍度；

4、做好將泛流量轉(zhuǎn)化為私域流量的管理，同時(shí)對(duì)團(tuán)購(gòu)有一定理解；

5、搜集相關(guān)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策的信息動(dòng)向，研究行業(yè)其他優(yōu)秀公眾號(hào)、視頻號(hào)等，并其中信息進(jìn)行整理、分析以及匯總；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，新聞傳播類、中文類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)需要具備優(yōu)秀的文案編輯，視頻拍攝和剪輯能力；

3、1年以上的微信公眾號(hào)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或者半年的短視頻工作經(jīng)驗(yàn)（商業(yè)資訊類、新零售類、物流類優(yōu)先）熟悉公眾號(hào)、抖音、快手等平臺(tái)的玩法，具備從0-1搭建賬號(hào)的能力以及賬號(hào)運(yùn)營(yíng)的能力；

4、對(duì)流量轉(zhuǎn)換商業(yè)感興趣，具備持續(xù)學(xué)習(xí)與思考的能力；

5、認(rèn)可兔喜價(jià)值觀。

市場(chǎng)拓展專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助合資公司屬地門店社群的建立、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和優(yōu)化；

2、針對(duì)社區(qū)團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)，開展社區(qū)推廣工作，獲取團(tuán)長(zhǎng)資源或者讓C端消費(fèi)者入群，做好維護(hù)工作，形成有效轉(zhuǎn)化；

3、與負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)長(zhǎng)和各相關(guān)人員建立友好關(guān)系,主動(dòng)推廣公司各項(xiàng)活動(dòng)，及時(shí)處理客訴并且解答客戶問(wèn)題；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，具備較好的溝通表達(dá)能力； 

2、1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有快消，O2O銷售、社區(qū)電商、行業(yè)內(nèi)頭部TOB或者TBC的銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、有上海本地社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)資源者或熟悉快遞驛站業(yè)態(tài)優(yōu)先； 

4、自驅(qū)力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的壓力承受能力; 

5、吃苦耐勞、善于學(xué)習(xí)、有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。

人力資源總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，建立并持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系，設(shè)計(jì)最適合公司發(fā)展階段的人力資源管理模式《包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系)，并制定和完善人力資源管理制度;

2、制定公司的組織發(fā)展策略，推動(dòng)組織能力升級(jí)、戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備、人才盤點(diǎn)及各類人才培養(yǎng)活動(dòng)的實(shí)施與開展；

3、快速響應(yīng)各用人部門的人力管理需求，為各部門提供專業(yè)化、落地化的HR解決方案；

4、組織和推動(dòng)公司文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)或法律相關(guān)專業(yè);有較高的視野和人力資源管理高度；

2、10年以上人力資源實(shí)戰(zhàn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立構(gòu)建企業(yè)全盤人力資源管理體系，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊有深入了解并能實(shí)施。

招聘專員

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘全流程，簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試、offer等流程；

2、協(xié)助完善企業(yè)招聘制度、招聘體系等；

3、與業(yè)務(wù)部門溝通與合作，對(duì)業(yè)務(wù)部門用人需求及招聘提出建議及優(yōu)化方案;

4.協(xié)助上級(jí)開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估、分析各招聘渠道，選擇高效招聘渠道; 

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉各種招聘渠道并熟練掌握各種招聘技能；

3、具有獨(dú)擋一面能力，能獨(dú)立完成面試等相關(guān)工作；

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、較強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)與良好的服務(wù)意識(shí)。

HRBP專員

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助完成績(jī)效管理工作，開展績(jī)效輔導(dǎo)，完成績(jī)效目標(biāo)與結(jié)果的收集、審核、應(yīng)用等相關(guān)工作；

2.落地實(shí)施各培訓(xùn)項(xiàng)目，收集培訓(xùn)需求，組織、開發(fā)、實(shí)施各培訓(xùn)課程等相關(guān)工作；

3.協(xié)助部門定期開展晉升、人才儲(chǔ)備、述職等活動(dòng)，有序開展人才盤點(diǎn)及定向培養(yǎng)等工作；

4.結(jié)合公司文化理念，全面創(chuàng)新文化產(chǎn)出，并推動(dòng)文化滲透到組織內(nèi)，做公司文化傳播的大使；

5.深入業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，提供人力資源協(xié)助和制定解決方案，搭建業(yè)務(wù)溝通、員工溝通的橋梁；

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.有良好的軟性技能，善于溝通交流、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、獨(dú)立解決問(wèn)題、創(chuàng)新等能力；

3.理性的樂(lè)觀主義者，樂(lè)于學(xué)習(xí)，喜歡團(tuán)體運(yùn)動(dòng)；

4.皮實(shí)、自驅(qū)、樂(lè)觀，能夠樂(lè)于迎接工作挑戰(zhàn)，自主追求極致的完美。

省區(qū)財(cái)務(wù)分析師

西南、華南

崗位職責(zé)：

1、監(jiān)督合資公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況，分析并提出建議；

2、負(fù)責(zé)審核合資公司日常財(cái)務(wù)核算，合理調(diào)配資金；

3、定期檢查各部門的預(yù)算及收支計(jì)劃，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析；

4、監(jiān)管合資公司發(fā)票開具情況；

5、監(jiān)管納稅申報(bào)及匯算清繳情況；

6、評(píng)估業(yè)務(wù)的合規(guī)性，對(duì)業(yè)務(wù)潛在風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)上報(bào)；

7、定期工作匯報(bào)；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，具備5-6年及以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有稅務(wù)、核算及資金方面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先考慮；

3、有分管或獨(dú)立管理財(cái)務(wù)工作的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

4、耐心，仔細(xì)，責(zé)任心，有相關(guān)的工作規(guī)劃。

商品總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定集團(tuán)采購(gòu)管理政策、制度、工作流程及考核目標(biāo)，并指導(dǎo)落實(shí)和督促執(zhí)行；

2、深度了解行業(yè)，規(guī)劃供應(yīng)商庫(kù)，建立全國(guó)供應(yīng)商體系，設(shè)計(jì)供應(yīng)商分級(jí)原則、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、應(yīng)用及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，熟知各區(qū)域商品差異化，整合盤活全國(guó)貨盤的能力并落地實(shí)施；

3、監(jiān)控分公司商品成本及利潤(rùn)，輸出經(jīng)營(yíng)報(bào)表，推動(dòng)商品部和物流部協(xié)同工作，打造分公司標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的采購(gòu)流程和物流配送體系；

4、協(xié)助分公司優(yōu)化成本(采購(gòu)、存儲(chǔ)、入庫(kù)和配送流程)，制定合理的采購(gòu)計(jì)劃，控制采購(gòu)成本，提高采購(gòu)質(zhì)量，降低損耗率，監(jiān)控庫(kù)存商品的合理化，提高商品周轉(zhuǎn)率，推動(dòng)產(chǎn)品生命周期管理的業(yè)務(wù)變革能力；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，有十年以上的商品采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上大型綜合類零售公司（沃爾瑪、寶能、麥德龍、京東、盒馬生鮮）等相關(guān)行業(yè)負(fù)責(zé)人、大區(qū)負(fù)責(zé)人，熟悉商品采購(gòu)及倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸流程；

2、具有系統(tǒng)的采購(gòu)管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)，有品類專業(yè)度及成本管理數(shù)據(jù)能力分析和洞察力；

3、精通大型超市相關(guān)管理專業(yè)知識(shí)，精通零售行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

4、了解社群團(tuán)購(gòu)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷有較強(qiáng)的敏銳度，能夠準(zhǔn)確把握和分析市場(chǎng)需求，具備很強(qiáng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。

平臺(tái)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)分公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行系統(tǒng)需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)，形成業(yè)務(wù)流程圖；

2、系統(tǒng)培訓(xùn)支持及運(yùn)營(yíng)上線支持，確保用戶線上體驗(yàn)良好；

3、協(xié)同財(cái)務(wù)做好系統(tǒng)資金閉環(huán)管理；

4、溝通審核分公司系統(tǒng)需求，尋找共性并推動(dòng)協(xié)調(diào)IT產(chǎn)研的開發(fā)進(jìn)度，把控產(chǎn)品質(zhì)量；

5、新產(chǎn)品上線后，提供培訓(xùn)和業(yè)務(wù)及技術(shù)支持對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析，提供客戶支持并對(duì)產(chǎn)品現(xiàn)狀提出優(yōu)化策略，以提高用戶的產(chǎn)品體驗(yàn)；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，有5年以上零售或電商的供應(yīng)鏈產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，對(duì)補(bǔ)貨、采購(gòu)、調(diào)撥、退貨、批發(fā)等業(yè)務(wù)比較熟悉，熟悉海外直采業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮；

2、有海鼎、樂(lè)檬、黔彩云、二維火掌柜、有贊零售app、阿里零售通相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備極強(qiáng)的自驅(qū)力、跨域協(xié)同能力和推動(dòng)力。

倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)專家

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)為分公司提供WMS顧問(wèn)和實(shí)施服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目，包括項(xiàng)目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、功能需求書撰寫并形成業(yè)務(wù)方案及對(duì)應(yīng)的解決方案;

3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)培訓(xùn)及使用指導(dǎo)、上線后的運(yùn)維支持等；

4、系統(tǒng)迭代需求匯總分析，與IT溝通制定解決方案，跟蹤開發(fā)進(jìn)度并做好分公司的服務(wù)對(duì)接工作。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，有3年以上的ERP、WMS相關(guān)推廣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者；

2、有大型倉(cāng)儲(chǔ)及配送中心的倉(cāng)庫(kù)工作及管理經(jīng)驗(yàn)，了解倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃；

3、有鼎捷、富勒、音飛儲(chǔ)存、金蝶、友數(shù)連鎖、里諾、百卓輕云、萬(wàn)里牛、多點(diǎn)、商派相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、能適應(yīng)出差，有極強(qiáng)的自驅(qū)力、跨域協(xié)同能力和推動(dòng)力。

門店經(jīng)營(yíng)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌平臺(tái)的連鎖加盟店管理體系搭建，含生命周期管理、終端標(biāo)準(zhǔn)化、店長(zhǎng)培訓(xùn)、門店評(píng)價(jià)等；

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌兔喜門店培訓(xùn)工作，對(duì)各環(huán)節(jié)人員賦能負(fù)責(zé)，包括組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，運(yùn)營(yíng)線上抖音新媒體工作等；

3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)制定落地門店獎(jiǎng)罰制度，推動(dòng)省公司完成目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)制定各類促銷活動(dòng)及活動(dòng)評(píng)選機(jī)制；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、零售賣場(chǎng)或連鎖便利店5年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有美宜佳、全家連鎖店、大型商貿(mào)企業(yè)背景優(yōu)先，有500家以上門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;符合該條件學(xué)歷可適當(dāng)放寬；

3、有團(tuán)隊(duì)管理和整合資源的能力，有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，可適應(yīng)短期出差工作。

門店培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建培訓(xùn)體系、修訂培訓(xùn)政策與制度、優(yōu)化培訓(xùn)操作流程、編制培訓(xùn)部門預(yù)算；

2、負(fù)責(zé)組織收集各分公司人員培訓(xùn)需求，對(duì)需求進(jìn)行審核分析，開發(fā)人才培訓(xùn)項(xiàng)目并監(jiān)督實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)編制、審批合理的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)工作日程并組織實(shí)施，過(guò)程中對(duì)于部門人員的工作計(jì)劃與總結(jié)進(jìn)行追蹤考核；

4、負(fù)責(zé)評(píng)估、分析培訓(xùn)效果，完善教學(xué)質(zhì)量評(píng)估體系；

5、負(fù)責(zé)整理、審核培訓(xùn)教材及課件，根據(jù)實(shí)際需求選擇適合的培訓(xùn)教案，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系庫(kù)；

6、負(fù)責(zé)明確網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)價(jià)值，推動(dòng)系統(tǒng)實(shí)施并實(shí)現(xiàn)線上兔喜門店商學(xué)院學(xué)習(xí)項(xiàng)目落地實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部講師資源，并建立講師評(píng)價(jià)與發(fā)展體系；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、零售賣場(chǎng)、連鎖便利店3年以上培訓(xùn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、較強(qiáng)的表達(dá)能力，邏輯性強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)組織實(shí)施能力；

4、有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，可適應(yīng)短期出差工作。

高級(jí)門店經(jīng)營(yíng)專員

崗位職責(zé)：

1、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的門店線下固定貨盤進(jìn)行梳理、優(yōu)化組合、制定銷售計(jì)劃；

2、制度固定貨盤陳列標(biāo)準(zhǔn)及省區(qū)執(zhí)行SOP；

3、指導(dǎo)省區(qū)做好門店線下營(yíng)銷；

4、協(xié)助省區(qū)定期分析銷售數(shù)據(jù)調(diào)整營(yíng)銷策略；

5、結(jié)合市場(chǎng)熱點(diǎn)或節(jié)假日等策劃門店主題營(yíng)銷活動(dòng)；

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、5年以上零售門店經(jīng)營(yíng)管理和快消品采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具備良好的溝通表達(dá)能力，能夠獨(dú)立通過(guò)活動(dòng)維護(hù)客戶；

4、具有良好的文案和市場(chǎng)活動(dòng)策劃能力。

門店培訓(xùn)專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)圍繞終端門店及標(biāo)準(zhǔn)化流程制定店員、店長(zhǎng)及區(qū)域部長(zhǎng)培訓(xùn)課件；

2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃及考核上崗體系；

3、負(fù)責(zé)敦促省區(qū)公司制定完善區(qū)域門店培訓(xùn)計(jì)劃及店長(zhǎng)成長(zhǎng)機(jī)制；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助省區(qū)公司做好末端門店培訓(xùn)工作；

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)&協(xié)助省區(qū)公司做好末端門店系列培訓(xùn)工作；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，零售賣場(chǎng)、連鎖便利店3年以上管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

2、零售賣場(chǎng)、連鎖便利店3年以上管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，符合該條件學(xué)歷可適當(dāng)放寬；

3、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；

4、有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，可適應(yīng)短期出差工作。

線上學(xué)院運(yùn)營(yíng)專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)兔喜門店商學(xué)院小程序?qū)W習(xí)平臺(tái)系統(tǒng)操作，學(xué)習(xí)課程上、下架以及培訓(xùn)活動(dòng)、學(xué)習(xí)課程更新；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助策劃同事進(jìn)行商學(xué)院主圖、課程詳情頁(yè)等需求、首頁(yè)及活動(dòng)頁(yè)面規(guī)劃、上線，并完成平臺(tái)各頁(yè)面互動(dòng)裝修實(shí)現(xiàn)；

3、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌規(guī)劃小程序平臺(tái)各方面的運(yùn)營(yíng)工作，包括課程學(xué)習(xí)管理、打卡數(shù)據(jù)分析、學(xué)習(xí)活動(dòng)策劃、培訓(xùn)活動(dòng)執(zhí)行等；

4、負(fù)責(zé)小程序平臺(tái)有關(guān)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，包括日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、留言評(píng)論等信息管理，進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果的跟蹤、評(píng)估和提出優(yōu)化措施；

5、負(fù)責(zé)門店商學(xué)院錄播課程、直播授課計(jì)劃及課程制作、上架、開播預(yù)告、直播組織等；

6、負(fù)責(zé)出臺(tái)有效機(jī)制激發(fā)商業(yè)各端口的學(xué)習(xí)熱情，跟蹤學(xué)習(xí)成果，確保商學(xué)院的有效性和價(jià)值性，優(yōu)秀學(xué)員的發(fā)現(xiàn)、挖掘、評(píng)選質(zhì)量；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，具有2年及以上小程序運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉小程序商城的運(yùn)營(yíng)規(guī)則，具備較強(qiáng)的邏輯能力；

3、較強(qiáng)的表達(dá)能力與溝通能力，有跨團(tuán)隊(duì)溝通的能力。

數(shù)據(jù)分析專員

崗位職責(zé)：

1、門店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)提?。喊℅MV業(yè)績(jī)計(jì)劃及日銷數(shù)據(jù)目標(biāo)拆解等；

2、數(shù)據(jù)分析：深入復(fù)盤各項(xiàng)推廣數(shù)據(jù)，協(xié)助提出有效的數(shù)據(jù)增長(zhǎng)策略，并明確各類協(xié)作表格及流程，提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)能力；

3、定期高效完成整體月度數(shù)據(jù)復(fù)盤：包括核心銷售數(shù)據(jù)、活動(dòng)數(shù)據(jù)、商品分析、利潤(rùn)的整體復(fù)盤；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有3年及以商超/電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、有良好的工作條理性和管理思維，能通過(guò)制定各項(xiàng)表格推進(jìn)工作，同時(shí)熟練制作PPT進(jìn)行項(xiàng)目匯報(bào)；

3、工作態(tài)度積極主動(dòng)，有擔(dān)當(dāng)和責(zé)任心，具備較好的團(tuán)隊(duì)凝聚力。

省區(qū)崗位

儲(chǔ)備省區(qū)負(fù)責(zé)人

全國(guó)，東北、西北、華南、華中、華北、西南、華東、大區(qū)內(nèi)接受調(diào)動(dòng)。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本省區(qū)域內(nèi)兔喜末端門店(柜)的拓展建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)本省區(qū)域內(nèi)兔喜末端門店的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)，含標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)發(fā)展趨勢(shì)分析，深入了解本省客戶情況，分析客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；

3、負(fù)責(zé)本省區(qū)內(nèi)兔喜的生態(tài)運(yùn)營(yíng)，公共事務(wù)、市場(chǎng)品牌、異業(yè)合作等；

4、 健全全省公司管理制度和流程體系，并監(jiān)督檢查各項(xiàng)管理制度和流程的執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)建設(shè)管理團(tuán)隊(duì)，選拔和培訓(xùn)、激勵(lì)中層管理人員，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，樹立企業(yè)形象；

6、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)省區(qū)所在其它業(yè)態(tài)的工作，對(duì)總部的相關(guān)政策及時(shí)落地及反饋。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，6年以上工作經(jīng)驗(yàn)及3年管理經(jīng)驗(yàn)；

2、區(qū)域業(yè)務(wù)的規(guī)劃能力；對(duì)末端網(wǎng)絡(luò)、或社區(qū)商業(yè)前端有一定的經(jīng)驗(yàn)和能力。消費(fèi)品、互聯(lián)網(wǎng)、連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、成熟的團(tuán)隊(duì)管理能力和經(jīng)驗(yàn)。

4、渠道管理經(jīng)驗(yàn)和能力，對(duì)渠道伙伴的選取、賦能、驅(qū)動(dòng)、汰換等機(jī)制，驅(qū)動(dòng)渠道確保按階段拿到結(jié)果；

5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；

6、有強(qiáng)目標(biāo)意識(shí)和結(jié)果導(dǎo)向；

7、熟練使用各類辦公軟件；

8、需接受全國(guó)任意地址的調(diào)動(dòng)。

城市經(jīng)理

遼寧，安徽，河南，湖北，江蘇，山東，浙江，廣東，廣西，貴州，湖南，江西，甘肅，內(nèi)蒙古，山西，陜西，四川，云南，海南

崗位職責(zé)：

1、對(duì)兔喜門店(柜)的運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，主要包含門店規(guī)模、門店服務(wù)質(zhì)量、門店形象建設(shè)等核心業(yè)務(wù)項(xiàng)；

2、負(fù)責(zé)城市政府關(guān)系對(duì)接，保證城市網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，爭(zhēng)取政府相應(yīng)資源；

3、負(fù)責(zé)城市端服務(wù)商管理，通過(guò)日常管控服務(wù)商渠道拿結(jié)果；

4、負(fù)責(zé)城市網(wǎng)絡(luò)異常應(yīng)急與處理、工單完結(jié)等；

5、落地并反饋總部下放的政策及工作要求。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有渠道管理、商超、便利店管理經(jīng)驗(yàn)，或快遞末端門店管理經(jīng)驗(yàn)；

3、為人有要性，理想主義，擁有較強(qiáng)事物理解能力；

4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、執(zhí)行力與抗壓能力；

5、 需能接受出差或區(qū)域內(nèi)工作調(diào)動(dòng)。

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

福建、海南

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)省區(qū)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析，對(duì)兔喜省區(qū)業(yè)務(wù)各維度關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行跟進(jìn)、反饋及結(jié)果輸出，與省區(qū)負(fù)責(zé)人共同對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)承接總部關(guān)鍵項(xiàng)目推進(jìn)，根據(jù)需求搭建省區(qū)培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評(píng)估體系等；

3、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)人員績(jī)效考核管理；

4、完成省區(qū)負(fù)責(zé)人安排的其他工作，并向省區(qū)負(fù)責(zé)人、總部雙向匯報(bào)。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或快遞行業(yè)總部網(wǎng)絡(luò)管理、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃部門經(jīng)驗(yàn)；

3、擅長(zhǎng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建，具備培訓(xùn)課程開發(fā)能力、授課能力；

3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度與數(shù)據(jù)分析能力，善于通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或機(jī)會(huì)，可獨(dú)立提出完整的優(yōu)化方案、并解決問(wèn)題；

4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，性格積極開朗，抗壓能力強(qiáng)。

運(yùn)營(yíng)專員

遼寧，天津，安徽，福建，海南，湖南，江西，山西，四川，新疆，河北

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)省區(qū)各維度運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的數(shù)據(jù)支持工作；

2、監(jiān)管省區(qū)門店運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的提升；

3、協(xié)助跟進(jìn)業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)的提升及異常情況處理；

4、協(xié)助省區(qū)加強(qiáng)總部對(duì)接，推進(jìn)政策宣導(dǎo)、異常反饋。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度與數(shù)據(jù)分析能力；

3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

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