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SHEIN社招倉儲經(jīng)理、倉儲主管、資深/高級計劃崗位、資深/高級質(zhì)控專員(海外&國內(nèi))、履約運營專家(亞太)

[羅戈導讀]羅戈網(wǎng)免費為物流供應(yīng)鏈企業(yè)發(fā)布招聘、招標信息,有需求可聯(lián)系小助理微信:logclubzhuli02

倉儲經(jīng)理

崗位職責:

1、基于SHEIN業(yè)務(wù)模式和發(fā)展需求,負責部門相關(guān)管理體系、標準制度的改善與推行;

2、負責倉儲庫存管理及生產(chǎn)運營,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點制定具體策略并組織執(zhí)行;

3、進行現(xiàn)場各類過程監(jiān)控及5S監(jiān)控,嚴格遵守公司制度,達成公司KPI指標;

4、進行部門人才梯隊建設(shè),組織部門人才培養(yǎng)。

5、參與相關(guān)業(yè)務(wù)流程和制度優(yōu)化,為實現(xiàn)商品的高效流轉(zhuǎn)提供管理基礎(chǔ);

6、對接采購\庫控\品控\產(chǎn)品\加工中心等部門,各類相關(guān)工作溝通協(xié)調(diào);

7. 分析日常運營數(shù)據(jù),對倉儲管理情況進行分析和改進,進行分析形成報告。

8、完成上級及上級部門的工作任務(wù)。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科優(yōu)先,3-5年以上大型快消品(如寶潔等)倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先(僅電商企業(yè)無優(yōu)先)

2、目標導向的執(zhí)行能力,能夠基于設(shè)定的目標制定相應(yīng)的策略并執(zhí)行;

3、具有極強的組織協(xié)調(diào)能力,高度責任感和團隊合作精神;

4、具有較強的倉儲成本管控能力及計劃協(xié)調(diào)能力;

5、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)異常問題和優(yōu)化機會點。

6、思維邏輯清晰,優(yōu)秀的溝通表達能力,良好的自我學習及驅(qū)動力,責任心強,良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,具備優(yōu)先的領(lǐng)導力。

投遞鏈接

https://app.mokahr.com/social-recruitment/shein/2933#/job/5c55c6b8-94f2-45a0-b955-cfe60d040953

倉儲主管

 崗位職責:

1、負責倉儲入庫上架、揀貨、打包,發(fā)貨、退貨、庫存管理等運作模塊的日常管理。

2、執(zhí)行并完善倉儲操作流程與規(guī)章制度,保證倉儲運營質(zhì)量與效率。

3、合理配置倉儲各工作崗位、作業(yè)流程的人力與其他資源,提高運營效率,降低運營成本。

4、實時對生產(chǎn)運營各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控,及時匯報、處理各種問題和故障,確保生產(chǎn)運營的平穩(wěn)進行。

5、負責與其他業(yè)務(wù)部門之間的溝通、協(xié)調(diào),以及問題溝通與解決。

6、負責倉儲現(xiàn)場5s活動的實施和精益生產(chǎn)理念的推廣。

7、負責部門員工日常操作業(yè)務(wù)培訓與指導,團隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)。

任職要求:

1、大專以上學歷,3年以上同崗位工作經(jīng)驗。

2、良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力,理解事物的復雜性,能從全局的角度考慮問題。

3、認可倉儲物流行業(yè)并愿在此行業(yè)深耕發(fā)展,并有強烈的職業(yè)上升發(fā)展欲望。邏輯思維強。

投遞鏈接

https://app.mokahr.com/social-recruitment/shein/2933#/job/9c370d1b-8031-4eba-9049-98af73fd479c

資深/高級計劃崗位

崗位職責

1、協(xié)同制定片區(qū)內(nèi)各倉生產(chǎn)運作計劃,指導各倉事前準備;

2、建立計劃達成的監(jiān)控方案與工具,指導倉庫進行過程監(jiān)控,確保計劃達成;

3、統(tǒng)籌片區(qū)內(nèi)各倉產(chǎn)能分配,針對片區(qū)產(chǎn)能缺口主動協(xié)同外區(qū)或總部支持;

4、統(tǒng)籌片區(qū)內(nèi)各環(huán)節(jié)排班出勤,并根據(jù)需要實時調(diào)配人力,滿足生產(chǎn)需求;

5、監(jiān)控各倉品類規(guī)劃庫容達成,協(xié)同倉網(wǎng)實時調(diào)控,確保存儲目標達成;

6、對接總部運營確認人力編制計劃,監(jiān)督各倉人力招聘管理,確保產(chǎn)能與需求匹配。

任職資格:

1、五年物流管理、倉儲流程、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)車間管理、計劃管理等其中一項及以上經(jīng)驗;

2、熟悉操作Visio、XMind、Excel、Word、Powerpoint、SQL等工具,熟悉ERP原理和系統(tǒng),WMS系統(tǒng)以及辦公軟件;

3、熟悉電商倉儲生產(chǎn)模式,了解倉儲各細分生產(chǎn)環(huán)節(jié),可獨立進行庫存規(guī)劃及生產(chǎn)計劃;

4、熟悉函數(shù)優(yōu)先,數(shù)據(jù)分析能力強;思維邏輯清晰,具備項目管理思路;溝通協(xié)調(diào)能力強,善于表達,有統(tǒng)籌能力。

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https://app.mokahr.com/social-recruitment/shein/2933#/job/e5f0dd3d-8350-4d58-a069-df6d6af5f3cd

資深/高級質(zhì)控專員(海外&國內(nèi))

工作職責:

1、根據(jù)運營管理目標,識別數(shù)據(jù)監(jiān)控點并不斷完善監(jiān)控方案;

2、監(jiān)控運營過程數(shù)據(jù),識別并主動預(yù)警運營風險,跟進運營部門提前規(guī)避;

3、監(jiān)控運營關(guān)鍵結(jié)果,定位定性運營問題,推動并追蹤責任部門閉環(huán)改善;

4、推動運營監(jiān)控線上化與標準化,不斷迭代運營監(jiān)控工具與手段,提升運營監(jiān)控工作效率;

5、收集并分析區(qū)域倉庫數(shù)據(jù)監(jiān)控需求,開發(fā)監(jiān)控報表并標準化推廣;

6、收集并挖掘運營質(zhì)量改善機會點,提供專業(yè)改善建議與方案。

任職要求:

1、物流管理、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、本科學歷及以上優(yōu)先;

2、五年以上質(zhì)量管理、質(zhì)量控制等相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、日常業(yè)務(wù)痛點挖掘,提供相關(guān)解決方案保證業(yè)務(wù)運作順暢;

4、熟練使用excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具。

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履約運營專家(亞太)

崗位職責:

1、統(tǒng)籌部門項目及運營管理,深入研究分析業(yè)務(wù),挖掘全鏈條時效、質(zhì)量和成本優(yōu)化點,有效指導業(yè)務(wù)部門落地KPI;

2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及運營部門需求,制定并完善切實可行的運作流程監(jiān)控方案,保障安全與時效性;

3、制定和完善各項運營制度和規(guī)范,優(yōu)化運營操作流程,實現(xiàn)資源最大化利用和成本優(yōu)化;

4、搭建部門數(shù)據(jù)庫,拉通業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)邏輯與標準,開展業(yè)務(wù)分析賦能,同步搭建問題分析預(yù)警及監(jiān)控機制,推動部門目標達成;

5、建立業(yè)務(wù)計劃管理,打通中國與海外本地計劃聯(lián)動,建立長期與短期倉庫產(chǎn)能/物流運力規(guī)劃。

任職要求:

1、本科及以上學歷,8年及以上供應(yīng)鏈管理、項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、較強的項目計劃與落地能力,能為項目制定有效計劃或指導項目經(jīng)理制定項目集/部門項目計劃并拉通資源高效解決;

3、出色的體系、流程建設(shè)與優(yōu)化能力及風險應(yīng)對能力;

4、具備優(yōu)秀的溝通影響力、團隊管理能力,根據(jù)溝通對象的不同制定差異化的溝通策略,有效促進跨中心或跨部門的協(xié)作,協(xié)調(diào)及妥善處理多項目、跨部門合作時的沖突。

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