崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)品類的商品規(guī)劃、采購管理、供應(yīng)鏈管理等，為經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；

2.負(fù)責(zé)采購的供應(yīng)商資源開發(fā)及管理，通過供應(yīng)商談判獲得地采&銷售渠道的供應(yīng)鏈優(yōu)化，效能提升；

3.通過資源整合、品牌談判、供應(yīng)鏈優(yōu)化等行為綜合提升達(dá)到利潤及效能的提升；

4.把握市場動態(tài)，及時調(diào)整資源配置、確保采購的競爭處于優(yōu)勢。具備行業(yè)信息收集及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)獲取能力。

崗位基本要求

1.專科以上學(xué)歷，有5年以上肉禽蛋/寵物食品采銷經(jīng)驗(yàn)，有線下賣場采銷經(jīng)驗(yàn)；

2.對采購業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識，對零售商超行業(yè)有很強(qiáng)的預(yù)判能力；

3.擅長供應(yīng)商尋找和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，并且有效管理供應(yīng)商；

4.買手型采購專家，具有較強(qiáng)的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識，有采購管理經(jīng)驗(yàn)；

5.具備項(xiàng)目統(tǒng)籌能力，能夠協(xié)調(diào)和推進(jìn)公司各支持部門完成項(xiàng)目落地及后續(xù)效率優(yōu)化。

崗位職責(zé)

1. 聯(lián)動總部公共關(guān)系與本地資源，建立大區(qū)層級的媒體溝通機(jī)制，開展日常內(nèi)容建設(shè)、騎手好故事提煉、視頻號/抖音/小紅書等本地傳播陣地的持續(xù)運(yùn)營，提升區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)的公眾影響和品牌溫度。

2. 推動大區(qū)內(nèi)各類騎手生態(tài)專項(xiàng)（如保險、健康、安全、體驗(yàn)等）的溝通落地，與騎手服務(wù)組緊密協(xié)作，定期開展問題收集與機(jī)制優(yōu)化，確保生態(tài)類舉措能真正覆蓋一線、解決痛點(diǎn)。

3. 在公共輿論風(fēng)險或突發(fā)事件中，能迅速聯(lián)動總部公共關(guān)系、GA 及本地資源，基于平時積累的騎手故事、素材與社群觸點(diǎn)，策劃有傳播力的正向內(nèi)容，及時回應(yīng)并協(xié)助業(yè)務(wù)化解公眾誤解，建立正面影響。

崗位基本要求

適合有一定內(nèi)容敏感度、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，且理解騎手生態(tài)、業(yè)務(wù)節(jié)奏、輿情機(jī)制的人才。擁有自媒體或社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)

1）基于選品策略，制定和迭代供應(yīng)商招商策略，組織線上線下招商活動，提高尋源效率；

2）建設(shè)和迭代供應(yīng)商選擇和評估的平臺標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)供應(yīng)商優(yōu)勝劣汰；

3）主動挖掘供應(yīng)商展業(yè)痛點(diǎn)，向供應(yīng)商賦能，并通過產(chǎn)品化建設(shè)持續(xù)提升供應(yīng)商的經(jīng)營效率；

4）協(xié)同其他團(tuán)隊(duì)和部門推進(jìn)招商策略落地執(zhí)行；

崗位基本要求

1）本科學(xué)歷以上，3-5年平臺供應(yīng)商招商管理經(jīng)驗(yàn)；

2）具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具；

3）邏輯分析能力強(qiáng)，能快速在復(fù)雜問題中識別關(guān)鍵點(diǎn)；

4）接地氣，能深入產(chǎn)業(yè)帶走訪調(diào)研供應(yīng)商；

5）溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于跨部門協(xié)作與外部溝通，有市場活動組織能力；

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)小象配送合作商發(fā)展規(guī)劃，升級合作商管理政策，完善各政策管理流程，不斷保障業(yè)務(wù)的經(jīng)營盈利狀態(tài)，從而提升商結(jié)構(gòu)及保障業(yè)務(wù)的維穩(wěn)健康度。

2、結(jié)構(gòu)規(guī)劃管理：結(jié)構(gòu)方面，負(fù)責(zé)合作商評價、分層結(jié)構(gòu)規(guī)劃；發(fā)展方面，負(fù)責(zé)合作商評價與發(fā)展；汰換方面，負(fù)責(zé)站點(diǎn)與整商維度退出策略；包含但不限于合作商塑型、跨城發(fā)展、站點(diǎn)分配等機(jī)制的設(shè)計(jì)及落地等。

3、合作商制度管理：合作商服務(wù)規(guī)范、合作商管控及相關(guān)規(guī)則的制定迭代。

4、合作商風(fēng)險管理：識別和評估合作商相關(guān)的風(fēng)險，制定風(fēng)險控制措施，降低運(yùn)營和合規(guī)風(fēng)險。

5、數(shù)據(jù)分析與報告：收集和分析合作商的運(yùn)營及經(jīng)營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會，為小象配送發(fā)展決策提供數(shù)據(jù)支持。

6、跨部門協(xié)作：與城市側(cè)、財(cái)務(wù)、法務(wù)等部門緊密合作，推動合作商管理策略的實(shí)施。

崗位基本要求

1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上物流、供應(yīng)鏈及合作商管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有配送行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、溝通能力：優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與合作商、各部門及外部合作伙伴進(jìn)行有效溝通。

4、組織能力：較強(qiáng)的組織和計(jì)劃能力，能夠制定和實(shí)施合作商管理策略。

5、數(shù)據(jù)分析能力：良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)建議。

6、團(tuán)隊(duì)合作精神：具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同推動合作商管理的實(shí)施。

7、應(yīng)變能力：較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力，能夠處理緊急情況和突發(fā)事件，提供及時的支持和幫助。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)倉庫生產(chǎn)管理工作，包括貨物入庫收貨、存儲布局規(guī)劃、庫存管理等。

2.確保倉庫內(nèi)貨物的安全存放和周轉(zhuǎn)，保證貨物質(zhì)量和數(shù)量的準(zhǔn)確性。

3.協(xié)調(diào)倉庫內(nèi)部各崗位人員的工作，提高團(tuán)隊(duì)效率和工作質(zhì)量。

4.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

崗位基本要求

1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，物流管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具有3年以上物流/倉儲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉庫操作流程。

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。

4.具有高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)上海中心倉的收貨工作，確保貨物按照要求準(zhǔn)確入庫。

2.負(fù)責(zé)上海中心倉的逆向工作，確保貨物從門店退回后，及時收貨上架，以及后續(xù)報損、退供等處置。

3.組織并安排團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行貨物驗(yàn)收、上架等操作，保證工作效率和準(zhǔn)確性。

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)，指導(dǎo)并培訓(xùn)新員工，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。

5.負(fù)責(zé)倉庫日常管理，確保倉庫環(huán)境整潔有序，貨物存放安全。

6.協(xié)助倉庫經(jīng)理處理相關(guān)物流問題，保障倉庫運(yùn)營的順利進(jìn)行。

崗位基本要求

1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，物流管理、倉儲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.有至少2年以上物流/倉儲管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3.熟悉倉儲管理流程，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。

5.熟練使用辦公軟件。

崗位職責(zé)

1. 面向便利店業(yè)態(tài)的前置倉制定供應(yīng)鏈計(jì)劃，根據(jù)品類的特性設(shè)計(jì)相應(yīng)的訂貨策略，包括但不限于需求預(yù)測、庫存控制、采購計(jì)劃、訂貨執(zhí)行等，保障商品穩(wěn)定供給，提升用戶體驗(yàn)；

2. 對門店有貨率和門店庫存周轉(zhuǎn)指標(biāo)負(fù)責(zé)，識別缺貨風(fēng)險點(diǎn)和協(xié)同中的卡點(diǎn)，優(yōu)化周轉(zhuǎn)、庫齡，規(guī)避滯銷風(fēng)險；

3. 設(shè)計(jì)并完善補(bǔ)貨的流程和相關(guān)機(jī)制，保持上游供應(yīng)商的密切協(xié)同，跟單到店，保障訂貨執(zhí)行過程的穩(wěn)定運(yùn)行；

4. 設(shè)計(jì)補(bǔ)貨監(jiān)控體系，能針對數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行解讀和下鉆歸因分析，不斷優(yōu)化解法、沉淀策略。

崗位基本要求

1. 具備五年以上供應(yīng)鏈計(jì)劃、采控等工作經(jīng)驗(yàn)，參與過同類型業(yè)務(wù)，具備多門店庫存管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ；

2. 有較強(qiáng)的邏輯思考能力、數(shù)據(jù)洞察和分析能力、復(fù)雜問題的拆解能力；

3. 具備溝通協(xié)調(diào)能力，積極主動協(xié)調(diào)各方達(dá)成結(jié)果，結(jié)果導(dǎo)向，自驅(qū)力強(qiáng)。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行物流系統(tǒng)規(guī)劃，優(yōu)化物流系統(tǒng)，提高物流作業(yè)效率和服務(wù)質(zhì)量。

2.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商和客戶溝通，協(xié)調(diào)物流系統(tǒng)運(yùn)作，確保物流流程順暢。

3.指導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)成員完成日常系統(tǒng)上線使用工作，提升業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的整體效率。

崗位基本要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物流管理或相關(guān)專業(yè)背景。

2.至少4年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的物流系統(tǒng)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。

3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)資源，解決問題。

4.熟悉物流行業(yè)相關(guān)法規(guī)和政策，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。