作為上嘉集團重點項目，上海裝卸項目在好飯碗事業(yè)部與倉儲事業(yè)部內(nèi)運作。近日項目在運作過程中，遭遇外部社會人員阻礙，好飯碗事業(yè)部運營高級主管陸煒在遭遇暴力對待的情況下，堅持以公司利益為先，勇于擔(dān)當(dāng)，毫不退縮。

事件發(fā)生后，好飯碗事業(yè)部項目運營高級主管周航連夜趕至現(xiàn)場陪同處置，依法維護員工權(quán)益。上海X會員倉倉經(jīng)劉瑞紅和高級主管楊鵬也主動在現(xiàn)場協(xié)同各方，共同開展維權(quán)工作并推進業(yè)務(wù)正常開展。連續(xù)多日，裝卸項目PM高陽連同好飯碗事業(yè)部趙陽、周航、黃家輝、戴寅鳴、楊仁斌、黃馮維等同事趕赴現(xiàn)場支援協(xié)同，與倉儲事業(yè)部同事一起，不懼威脅，嚴(yán)防外部社會人員進入倉內(nèi)鬧事，堅決維護公司利益，經(jīng)公司決議堅定清退與上嘉企業(yè)文化價值觀相悖的供方。

“不破樓蘭終不還，我跟那幫人死磕到底。”陸煒說道。他沒有因為惡勢力退縮，而是用迎難而上的態(tài)度對待挑戰(zhàn)。在他看來，自己只是做了力所能及的分內(nèi)之事。

陸煒秉持了上嘉“誠信可靠”的企業(yè)文化，做到了對人守信，對事負責(zé)，面對困難，迎難而上，不當(dāng)逃兵。誠信可靠是上嘉人的根本品質(zhì)，這種質(zhì)樸的、向善的、正直的、純粹的對事負責(zé)的精神和氣概，值得每一位上嘉人學(xué)習(xí)。

此次事件中，也展現(xiàn)出了上嘉人“合作共贏”的企業(yè)文化，在跨組織合作時，好飯碗事業(yè)部裝卸項目、倉儲事業(yè)部上海X會員倉各位同事相互協(xié)同，共同維護公司利益與員工安全。

上嘉物流企業(yè)文化表彰

根據(jù)上嘉集團《員工獎懲制度》，對上述同事予以表彰：好飯碗事業(yè)部陸煒，予以記功和2000元獎勵；倉儲事業(yè)部劉瑞紅、楊鵬，好飯碗事業(yè)部高陽、周航、黃家輝，予以嘉獎和1000元獎勵；以上六名同事與好飯碗事業(yè)部戴寅鳴、黃馮維、楊仁斌、趙陽評選為季度文化之星?！霞渭瘓F2022年11月

希望全體上嘉員工以他們?yōu)榘駱樱诒Ｗo好自身安全的前提下，切實履行好崗位職責(zé)，堅持踐行企業(yè)文化價值觀。