大區(qū)（省區(qū)）負(fù)責(zé)人（高P）全國崗位

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,統(tǒng)籌管理轄區(qū)內(nèi)年度經(jīng)營計(jì)劃；

2、以經(jīng)營和效益為導(dǎo)向,對(duì)管理轄區(qū)內(nèi)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的經(jīng)營結(jié)果(收入、利潤、客戶服務(wù)質(zhì)量)全面負(fù)責(zé)；

3、對(duì)管理轄區(qū)內(nèi)倉庫的運(yùn)營優(yōu)化全面負(fù)責(zé),持續(xù)優(yōu)化倉儲(chǔ)管理的各項(xiàng)指標(biāo)、流程以及倉儲(chǔ)運(yùn)營成本，控制倉儲(chǔ)成本，降本增效；

4、對(duì)管理轄區(qū)內(nèi)對(duì)應(yīng)合作組織提供專業(yè)支持，參與商機(jī)捕捉、報(bào)價(jià)、方案制定和項(xiàng)目落地等，保障供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)開發(fā)與落地，同時(shí)，做好入庫客戶的服務(wù)保障與客情維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)供應(yīng)鏈資源的建設(shè)（含三方資源管理），拓寬資源獲取渠道并做好日常的資源運(yùn)營與管理；

6、打造健全的職能團(tuán)隊(duì)及經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，注重人才培養(yǎng)，搭建人才梯隊(duì)，營造積極正向的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升員工感知度；

7、負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)重大項(xiàng)目落地。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷，物流、運(yùn)輸、倉儲(chǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉配業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、有電商、快遞、快運(yùn)、B2B\B2C倉配一體業(yè)務(wù)導(dǎo)入和管理經(jīng)驗(yàn)； 

3、具備toB/toC倉儲(chǔ)、傳統(tǒng)物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；第三方物流企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)；   

4、能力及素質(zhì)要求：具有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)搭建及管理經(jīng)驗(yàn)，在人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)管理等諸多方面有較好的能力和素質(zhì)；

5、具備大型項(xiàng)目從引入到實(shí)施落地等多渠道多鏈路的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Α?

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